进入9月，又到了职场白领一年一度最纠结的时刻：跳槽还是继续留守?据国内中 招聘网站智联卓聘发布的最新调查报告显示，目前的数据表明，目前已有六成白领准备跳槽，比例与2015年同期基本持平。其中，有近60%的白领在跳槽时仍旧会选择自己目前所从事职位，而大部分的求职者会将橄榄枝抛给2016年的热门高薪工作。纵观2016年对于 而言，注定是互联网行业迅速发展的一年，2016热门高薪工作已经成了白领跳槽的首选。不仅我国市场企业与互联网结合迅速发展，国家的行业政策也在支持着企业的信息化转型。当下，互联网正在进入一个无国界的竞争时代， 已然变成一个“地球村”，正当全 企业都将目光投放到中国市场的同时，我国企业也在积极的发展全球市场，互联网则是拉近企业和市场距离最有利桥梁，使得全球资源在 范围内实现优化整合。据智联卓聘的数据显示，跳槽意向最强烈的，中 的人才，简历无一例外的均继续投向2016热门高薪工作，比如互联网行业。现今，依附这样经济发展的大背景下，人才掠夺战越演越烈尤其是中 人才大战。而这其中， 成功的就是智联卓聘。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合 资源，创新产品服务模式，根据多年对 人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个高薪工作的 资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及 年薪高于10万的 职位，专为精英人士打造的 人才求职平台 。作为中 招聘领军网站的智联卓聘，根据年薪10万以上职场 群体的“求职惰性”、”寻找2016年热门高薪工作、“不愿被低估”等特点，以更精准、更细化、更具针对性的“职位邀请”和“3D简历和职位”带给想要找到高薪职位的求职者不一样的体验。同时，智联卓聘的“卓聘聊聊”社交平台的推出，也让高薪职位的求职者与领导零距离沟通，大大提高了招聘效率。智联卓聘在需求日新月异的变化中，多元化服务模式和求职者精准需求的高度契合，以提升中 招聘服务的效率，实现人岗匹配。
进入9月，又到了职场白领一年一度最纠结的时刻：跳槽还是继续留守?据国内中 招聘网站智联卓聘发布的最新调查报告显示，目前的数据表明，目前已有六成白领准备跳槽，比例与2015年同期基本持平。其中，有近60%的白领在跳槽时仍旧会选择自己目前所从事职位，而大部分的求职者会将橄榄枝抛给2016年的热门高薪工作。
纵观2016年对于 而言，注定是互联网行业迅速发展的一年，2016热门高薪工作已经成了白领跳槽的首选。不仅我国市场企业与互联网结合迅速发展，国家的行业政策也在支持着企业的信息化转型。当下，互联网正在进入一个无国界的竞争时代， 已然变成一个“地球村”，正当全 企业都将目光投放到中国市场的同时，我国企业也在积极的发展全球市场，互联网则是拉近企业和市场距离最有利桥梁，使得全球资源在 范围内实现优化整合。据智联卓聘的数据显示，跳槽意向最强烈的，中 的人才，简历无一例外的均继续投向2016热门高薪工作，比如互联网行业。
现今，依附这样经济发展的大背景下，人才掠夺战越演越烈尤其是中 人才大战。而这其中， 成功的就是智联卓聘。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合 资源，创新产品服务模式，根据多年对 人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个高薪工作的 资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及 年薪高于10万的 职位，专为精英人士打造的 人才求职平台 。作为中 招聘领军网站的智联卓聘，根据年薪10万以上职场 群体的“求职惰性”、”寻找2016年热门高薪工作、“不愿被低估”等特点，以更精准、更细化、更具针对性的“职位邀请”和“3D简历和职位”带给想要找到高薪职位的求职者不一样的体验。同时，智联卓聘的“卓聘聊聊”社交平台的推出，也让高薪职位的求职者与领导零距离沟通，大大提高了招聘效率。
智联卓聘在需求日新月异的变化中，多元化服务模式和求职者精准需求的高度契合，以提升中 招聘服务的效率，实现人岗匹配。