电视剧《小别离》的热播，被无数的中国家长所关注，其中涉及的 问题更是中国千万家长的浓缩。低龄留学的趋势愈来愈烈。智联卓聘作为一家专业的中 招聘网站，也一直关注着这方面的动向。那么出国留学真的是找一份高薪工作的首选吗？中国式 将何去何从呢？ 好的电视剧就是一部真实生活的缩写。电视剧中深刻反映出了中国式 下父母与青春期子女的相处诸多问题：父母与子女对未来规划的不一致；中国父母与孩子在成长过程中的紧张关系等等。剧中的女儿朵朵，养一只狗需要斗争，写线上小说会被监视，有男生送礼物被明察暗访。而让这个家庭鸡飞狗跳了大半年的“重要事件”，最终定格在了朵朵出国留学的问题上。无论“朵朵”出国以后成绩是否更理想，未来的工作是否更加顺利，作为电视机前的观众朋友，我们对她的未来都不得而知。但在国外留学过的中国“海归们“基本概况和回国后的融入情况是怎样的呢？高薪工作真的和出国直接挂钩吗？2016热门高薪工作都有哪些？我们可以通过智联卓聘2015年年底发布的《2015中国海归就业创业调查报告》中的相关数据了解一下。80后成为海归的主力军据智联卓聘调查显示，截至2015年年底，超过6成海归全部来自80后，其中62%的海归都是大学毕业后才选择出国深造的。像电视剧中初中毕业就选择出国学习的人数仅占到了1.2%。而从地理位置上划分，美国、英国、澳大利亚三个国家是中国留学生的香饽饽，占据了 留学国家的半壁江山. “学霸”有一大部分来自海归智联卓聘还显示，33.2%的海归在回归前均取得了硕士 。 留学到底能学到什么？据智联卓聘的调查数据来看，在出国留学获得的提升方面，国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力占据前四名，占比分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。回国后的融入情况海归回国后最难适应的是价值观和思维方式、个人工作领域的环境，分别为42.5%、25.2%、20.1%。这也反映了中西方价值观表现方面的差异，海归人员受到西方价值观的影响，在对事物的看法等与周围的人存在较大的差异，短期内无法适应，需要逐步在心理层面适应。此外，生活方式也是难适应的方面之一，占比为8.4%。但最终近半数的海归对回国后的生活状况还是持肯定态度。通过智联卓聘搜集的这些数据，我们基本对目前中国海归们的概况和回国后的融入情况有了一个大致的了解。希望未来有一天，当我们的家庭面临电视剧中的情节时，不再因为是否要留学，怎么留，去哪里这些问题“鸡飞狗跳”。智联卓聘提醒您，留学不是万能的，唯有自己努力才是王道。想要毕业后找到一份高薪工作，更要靠自身的努力才行。智联卓聘提供各种中 招聘，如果你够优秀，各种理想的职业都在等着你。加油吧同学们，不管你是还在纠结是否要出国，还是即将要出国以及准备回国发展的海归们，都祝你们有一个好的前途。
电视剧《小别离》的热播，被无数的中国家长所关注，其中涉及的 问题更是中国千万家长的浓缩。低龄留学的趋势愈来愈烈。智联卓聘作为一家专业的中 招聘网站，也一直关注着这方面的动向。那么出国留学真的是找一份高薪工作的首选吗？中国式 将何去何从呢？
好的电视剧就是一部真实生活的缩写。电视剧中深刻反映出了中国式 下父母与青春期子女的相处诸多问题：父母与子女对未来规划的不一致；中国父母与孩子在成长过程中的紧张关系等等。剧中的女儿朵朵，养一只狗需要斗争，写线上小说会被监视，有男生送礼物被明察暗访。而让这个家庭鸡飞狗跳了大半年的“重要事件”，最终定格在了朵朵出国留学的问题上。
无论“朵朵”出国以后成绩是否更理想，未来的工作是否更加顺利，作为电视机前的观众朋友，我们对她的未来都不得而知。但在国外留学过的中国“海归们“基本概况和回国后的融入情况是怎样的呢？高薪工作真的和出国直接挂钩吗？2016热门高薪工作都有哪些？我们可以通过智联卓聘2015年年底发布的《2015中国海归就业创业调查报告》中的相关数据了解一下。
80后成为海归的主力军
据智联卓聘调查显示，截至2015年年底，超过6成海归全部来自80后，其中62%的海归都是大学毕业后才选择出国深造的。像电视剧中初中毕业就选择出国学习的人数仅占到了1.2%。而从地理位置上划分，美国、英国、澳大利亚三个国家是中国留学生的香饽饽，占据了 留学国家的半壁江山.
“学霸”有一大部分来自海归
智联卓聘还显示，33.2%的海归在回归前均取得了硕士 。
留学到底能学到什么？
据智联卓聘的调查数据来看，在出国留学获得的提升方面，国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力占据前四名，占比分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%，相对而言，创新能力和扩大人脉网络的比例较低，分别为39.4%和34.2%。
回国后的融入情况
海归回国后最难适应的是价值观和思维方式、个人工作领域的环境，分别为42.5%、25.2%、20.1%。这也反映了中西方价值观表现方面的差异，海归人员受到西方价值观的影响，在对事物的看法等与周围的人存在较大的差异，短期内无法适应，需要逐步在心理层面适应。此外，生活方式也是难适应的方面之一，占比为8.4%。
但最终近半数的海归对回国后的生活状况还是持肯定态度。
通过智联卓聘搜集的这些数据，我们基本对目前中国海归们的概况和回国后的融入情况有了一个大致的了解。希望未来有一天，当我们的家庭面临电视剧中的情节时，不再因为是否要留学，怎么留，去哪里这些问题“鸡飞狗跳”。
智联卓聘提醒您，留学不是万能的，唯有自己努力才是王道。想要毕业后找到一份高薪工作，更要靠自身的努力才行。智联卓聘提供各种中 招聘，如果你够优秀，各种理想的职业都在等着你。加油吧同学们，不管你是还在纠结是否要出国，还是即将要出国以及准备回国发展的海归们，都祝你们有一个好的前途。