主题：和管理层疏离

每个人小时候都有梦想，我小时候的梦想就是像《海底两万里》和《鲁宾逊漂流记》里描述的那样去探险，这种生活是我 向往的。除此之外，还有杰克?伦敦的《野性的呼唤》里所写的生活。但现实生活中，很少会有人的人生轨迹像少年时候所梦想的那样。


所以，当创业到一定的程度激光雕刻机，有了能力、精力和技术支持去重拾这些梦想，是 幸运的。但是还有更多的条件制约，而这些制约玻璃雕刻机，大部分来自于自身。对我来讲，我辞职后在一定程度上投入自己的"业余爱好"，除了众所周知的重拾少年梦的激情之外，还有一个很大的原因就是以此为契机，与管理层疏离。


没错，我是有意和万科的管理层疏离，很多人不明白这一点。我是在1999年走上这条路的，因为之前我本人是创业者数控木工雕刻机，在创立万科的过程中，基本上事无巨细都是亲历亲为，董事长兼总经理。但是一个人，无论你有着怎样神通广大的能力和用之不竭的精力，总有一天你要离开，这是谁都不能违背的自然规律。万科的成功，不是说王石在的时候就红红火火，王石不在的时候就走下坡路了，如果是这种情况的话，那么这个企业是不成熟的。我不希望是我做不下去了，眼睛看不到了，我才离开；我早点放手，对我对万科都有好处。但是我辞职的时候才48岁，还年富力强，如果在公司待着，肯定是没事找事。 的工作都由总经理承担了，一个董事长，如果还要插手原来作为总经理时候的事情，那不是越俎代庖、"垂帘听政"么？所以我就常常离开公司，每次一离开就是一两个月广告雕刻机。当然，现在讲起来轻松雕刻机，但在最初，我实际上是不大适应的。