主题：双体实训：企业的机会留给怎样的毕业生
- 发表于2010-04-24
随着金融危机的到来，企业在人力成本投入上越来越谨慎，越来越重视大学校园这个人才市场的，企业对校园的人才具有很高的期望值。但是大学毕业生往往理论知识丰富，实践本领及处理人际关系的能力匮乏，无法胜任工作。
这给企业在招聘过程中制造了很多难题，一方面我们认为学生课程的理论基础还是不错的，但是跟企业所需要的实际人才所需具备的技能还是有差距的。另外，就是在学生的职业素养方面——真的到职场中来，有一些需要摸爬滚打的地方，还是需要他们不断的历练。
双体实训在培训中给学生一些实战项目的练习，让大学生更贴近企业用人的需求，让学生们能够在校园里就体会到——我在职场中或者我在商业实践中会是一种什么样的氛围，会是一个什么样的环境。一方面做好自己心里的调整，一方面在这种实战的训练之中，不断地提高自己的技能和职业素养。经过训练的这些学生进入到企业中后，因为他们有过一段这种项目实践的经验，上手会非常非常的快。
双体实训和百事公司联合打造的“七喜·双体实训商战训练营”是一个大学生和企业双双受益的项目，这个项目能够将大学生带到一个在企业中非常实际的职场环境中去，让学生们不管是在活动的过程中，还是在活动营造的各种环节中，都能真正的体会到企业在用人的时候是一个什么样的环节，是一个什么样的氛围，这个在校园里是无法接触到的。大学生在这个活动之中能够充分的展示自己、充分的发挥自己的潜能同时也通过这个项目能够调节自己的心态，增长自己的技能和知识。
企业需要能为公司带来价值的人，没有太多的学习时间和机会给大学生，所以大学生只能在大学阶段学习职业技能、培养职业素养，磨练中才能出真知，在学习理论知识的同时不要忘了将理论付与实践，企业不需要书呆子，需要会说会办事的人才；但是企业不需要书呆子并不是在体现“读书无用论”，一个行动能力再强的人没有基础的理论知识做支撑是无法取得成功的，所以多读书比少读书好，有工作经验比没工作经验好，企业在选择的时候当然会选择强者淘汰弱者。
如果你是一名应届大学生，你应该有危机感了，审视自己是不是企业想要的人？把自己作为一件商品，企业会不会选购你？如果你明白自己仍然拥有种种缺陷，那么你就应该摆正心态，弥补自己的不足之处，中国大学生基数庞大，用人单位的机会却十分有限，能否有一个锦绣的前程，就看在一座座独木桥上谁站的更稳。