上一页|1|
/1页

主题:丰台镇派出所2013年述职述廉报告

发表于2013-12-30

2013年述职述廉报告

 

2013年以来,在分局党委的正确领导下,在街乡党委的关怀下,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,从加强领导班子建设入手,全面夯实各项管理机制,强化民警的基本功训练,充分调动广大民警的工作积极性和创造性,有力地提高了队伍的凝聚力和战斗力,使全所面貌焕然一新,业务蒸蒸日上,较好地完成了上级赋于的各项任务。

一、狠抓班子建设,突出支部战斗堡垒作用。

今年派出所领导班子专门提出了“抓班子、促队伍、先治长、后带兵”的工作思路。工作中,始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则建立完善领导决策机制和个人分工负责制,充分发挥了支部战斗堡垒作用,全所领导身先士卒,勇挑重担,树立了党支部的威信,激励了广大民警的工作主动性,同时还推动了派出所业务工作的开展。

二、坚持以人为本,注重人才队伍发展建设。

坚持以人为本,树立“做称职所长、做合格民警,充分发挥自身 ,形成合力,尽职尽责完成任务”的工作理念。坚持以抓队伍建设为切入点,多次邀请各级业务部门到所培训、授课,落实每周五半天“学习日”的要求,强化对民警基本功训练,提高民警的执法能力。结合最小作战单元的特点要求,对每个警区的民警进行了最佳拍档组合,确保了民警之间互相学习,互补长短,相互促进,共同提高。

三、注重警情分析,坚持领导带队深入一线。

为确保辖区治安稳定,提高“打、防、控”能力。今年以来,结合辖区特点,经过深入研究,制定符合本辖区规律的警情分析制度,做到有针对性的投入警力;严格落实每日领导派勤制度和每日警情通报制度,使民警做到“心中有警情,巡逻有目的,盘查有目标”,使打防工作顺利开展,提高了快速反应能力,有效地预防了可防性案件的发生,有力地打击了各类破坏社会治安等违法犯罪活动,从而实现了“发案少、秩序好、辖区稳定、群众满意”的工作目标。

四、强化为民意识,树立廉洁奉公良好形象。

“千里之堤、溃于蚁穴”,思想的长堤不勤加修饰,认为小问题、小毛病无伤大雅的不正确观点不及时加以修正,终有一天会发展到站不住立场、坚持不了原则、经受不住考验、不堪一击的地步。有鉴于 腐败犯罪分子的腐化、蜕变轨迹派出所制订了严格的日常管理制度、群众监督制度和工作纪律。工作上,坚决杜绝接受当事人吃请及送钱物,筑牢“立警为公、执法为民”思想,将群众满意与否作为一切工作的出发点和归宿点,全所民警始终把群众的呼声作为第一信号;把群众的需要作为第一选择;把群众的利益作为第一考虑;把群众的满意作为第一标准,切实做到人民公安为人民,严格依法办事,规范执行各项规章制度,公正廉洁,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,严格按照“五条禁令”的要求规范言行。

今年以来,通过工作中采取的有力措施,派出所民警的业务水平和政治素质也得到很大提高,圆满完成了各项工作任务,使全所工作水平和工作成绩提升到了一个新的高度,维护了辖区治安秩序和经济秩序的稳定,受到了各级领导、同事的一致认可,同时受到了辖区领导和群众的普遍赞誉,树立了良好的公安形象。

在明年的工作当中,丰台镇派出所将以为民服务为 ,始终坚持“谋福祉、创平安”的工作理念,全面实现“建设最全城市、打造最廉洁警队”的工作目标。

 

 

丰台镇派出所

2013年12月29日


上一页|1|
/1页