主题：财富公馆混乱的销售管理体系背后

关于财富公馆销售部总监潘晓虎及其情人王艳婷(销售经理)与人力资源经理王彤心三人，串通辞退销售员瓜分其佣金的事件，10月15日该案已正式被朝阳区劳动仲裁委员会受理，将于11月21日下午13时30分在：北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会216室开庭审理。
一个豪宅项目其内部管理之混乱、人际关系之复杂令人难以想像，而如此低素质、无职业道德的管理者能在企业内生存也令人费解。

实况一
无所作为：
销售管理体系混乱，职权不清，后勤管理一团糟，总监卖房点数更高，与销售员抢客户背后有一手。

实况二
以权谋私
销售部办公开支铺张浪费，不合理损耗高，喝着假饮用水投诉无人制止（以上物资由物业部提供）。总监背后找物业报销个人开支。

实况三
道德败坏：
总监聘情人任经理，办公室大搞男女关系，“地下”恋情扰乱他人工作秩序

实况四
公私不分
名义经理游手好闲，信口承诺助理其个人提成按实际业绩人划分，临近业主款清日想方设法赶走助理。总监被其牵着鼻子走。

实况五
利益熏心
为了几万块钱昧着良心编造谎话制造事端，无理要求辞退销售员；人力资源经理王彤心在了解到事实真相后将错就错，不负责任辞退企业优秀员工。

实况六
无法无天
鉴于本人非过错辞退及自愿离职，故不愿填写《离职申请书》。人力资源经理王彤心将他人代签名的《离职申请书》强行上报至集团审批。离职时只领取了当月截止工作日工资（未计提双倍工资），在职期间也不与本人签合同上三险，当时满嘴答应计发的提成事后一口否认。声讨过程其利益同盟王彤心将惠普大厦四名保安人员召了上来。

这就是财富集团辖下的财富花园房地产开发有限公司的部分基层管理员素质。