求助孩子10个月了公司借口不能胜任工作裁员怎么办 -房天下北京购房论坛

花猫的小幸福

希望大家给版主出出主意~！

哎

引用：katazxy 在2013-05-09 13:10:41写道：原帖

根据劳动合同法42条规定，在哺乳期内，公司不能依据不胜任解除劳动合同，公司如违法解除，你可要求撤销解除决定，恢复工作，并要求公司支付待岗期间工资，或要求公司按照工龄，每满一年2个月工资支付赔偿金。
另外，考核标准（包括在设立和考核结果出来时）只要你不签字，是不对你产生任何效力的。

绩效改进计划结束的时候哺乳期已经结束了到时候如果我不同意公司有权辞退或者降薪么，如果辞退的话，我能拿到N年的补偿么

这个公司太狡猾了也

怎么一回来就碰上静美遭遇这样的事，他们是早打好算盘的，看你怎么打算了，待下去早晚有一天他们还会以其他的理由裁人，相比之下拿了n个月工资走人就少了很多勾心斗角,再说这公司不是很累吗，换个轻松的可以有更多精力陪宝宝的吧

引用：华贸花猫在2013-05-28 20:51:37写道：原帖

怎么一回来就碰上静美遭遇这样的事，他们是早打好算盘的，看你怎么打算了，待下去早晚有一天他们还会以其他的理由裁人，相比之下拿了n个月工资走人就少了很多勾心斗角,再说这公司不是很累吗，换个轻松的可以有更多精力陪宝宝的吧

恩尽人事听天命我也在找工作哈哈有合适的帮忙推荐呢

研究一下劳动法吧

看看劳动法的合理不合理这个样子