主题： 承办亮甲店 海淀区最新调整17所

新年刚刚开始，京城 强区海淀又传来 均衡的新动作。今天上午，海淀区教委主任陆云泉透露，未来五年要将海淀区打造成高水平、均衡化的 强区，从具体量化指标上来看，使得 至少达到 75%。

也就是说，未来五年，海淀区将实现至少75%的学生能够进入 中 。

嚯！下这么大的决心，当然得做点儿大事儿了！这不，陆主任就把未来五年的大动作给大伙儿通了通气儿。

充分发挥 作用 从具体改革措施来讲，未来海淀区将加大 的布局调整。以 作为 治理单元，在 内 整合社会各种资源，从政府到企事业，从社区到关爱 的各个群体，“之前办 时，都是政府大包大揽，未来， 委员会将整合各界力量，共谋未来 发展。”通过 制改革，逐步实现 均衡。 人才库统筹教师资源 从未来考试评价制度改革的角度来看，中高考改革后，各 要对学生进行分类 ，这势必将带来各学科教师的结构性缺失。“如果不能把人力资源进行统筹的话，就会出现一个 的政治老师多了，另一个 的政治老师不够用的情况。”陆云泉说，人才库设立的目的之一就在于此。

此外，人才库中还将 招募特殊专业的教师，如专门的足球教练、冰雪项目、科学、艺术教师等，满足不同 的特殊需求。 用钱解决编制问题 在改革的深水期，海淀区还将尝试进行人事制度、管理体制的改革，激活 的办学活力，尝试用钱解决编制问题。今年， 海淀区将拿出2000万资金用于招聘100位没有编制的教师。该部分教师将进入海淀区的人才储备库，除了没有编制，他们将享受到与其他教师相同的待遇。不过，陆云泉表示，这部分资金在100位教师中并不是平均分配，会对特级等部分教师群体进行倾斜。海淀区对这部分教师，将实行“区管校用”，科学地促进了教师的流动。

为了缓解编制困境，未来海淀区还将致力于推动“专业的事情专业的人来干”，如各校校医将由教委的直属事业单位保健 进行统一分配，统一管理，这部分人群将不占用 编制。各校在编校医退休后腾出来的 ，将被调整到一线。 近期调整 1.由 承办肖家河 ；

2.由 承办亮甲店 ；

3.将永定路 并入育英 ，更名为育英 航天校区；

在北部地区，优化 布局， 全部设置为独立法人单位，实施财务独立核算。 包括：

温泉 更名为海淀区和平 ，并将东埠头 并入和平 ；

将白家疃 并入翠微 ；

将苏家坨三四村 并入苏家坨 ；

将周家巷 并入北安河 ；

将红星 并入台头 ；

将宏丰 并入永丰 ；

将东马坊 并入上庄 ；

将冷泉 、唐家岭 并入红英 ；

合并白水洼 和前章村 为“海淀区翠湖 ”；

合并大牛坊 和西玉河 为“海淀区科技园 ”。 2015新建两所 附属玉泉

把丰联 并入而成为 一贯 的 永丰 2015新增8对 一贯 招生 民族 ----交大

双榆树 ----中关村

培英 ----育英

八里庄 ----

和平 ----一○一 温泉校区

北医 ----北医

万泉 ----

九 学----北医

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