主题：各位搜房业主?意！中国水电地产公司诚聘英才，欢迎发送简历，投身中国房地产事业~

职位招聘：
一、岗位的基本要求：
1、全日制统招本科及以上学历，与岗位相匹配专业。
2、工作经验要求
1）部门总经理需要八年以上房地产行业从业经验，其中至少三年以上知名地产企业同等职位工作经验。
2）部门副总经理需要六年以上房地产行业从业经验，其中至少两年以上地产企业同等职位工作经验。
3）部门内高级经理需要五年以上房地产行业工作经验，其中至少两年以上同岗位工作经验。
4）部门内专业经理需要四年以上房地产行业工作经验，其中至少一年以上同岗位工作经验。
3、思想品德良好，身体健康。
4、具有很强的责任心和敬业精神，良好的沟通和协调能力。

二、具体岗位：
（一）公司总部管理岗位
1、职能部门负责人
1）投资拓展部一部总经理 【1人】（侧重京津唐区域）
2）投资拓展部二部总经理 【1人】（侧重京津唐以外区域）
3）工程技术部总经理 【1人】
4）品牌营销部总经理 【1人】
5）资产运营部总经理 【1人】
6）投资拓展部一部副总经理 【1人】（侧重京津唐区域）
7）投资拓展部二部副总经理 【1人】（侧重京津唐以外区域）
8）经营管理部副总经理 【1人】
9）设计研发部副总经理 【1人】
10）人力资源部副总经理 【1人】
11）成本合约部副总经理【1人】

2、职能部门管理岗位
1）投资拓展部一部（侧重京津唐区域）
（1）投资拓展高级经理 2人
（2）投资拓展专业经理 2人

2）投资拓展部二部（侧重京津唐以外区域）
（1）投资拓展高级经理 2人
（2）投资拓展专业经理 3人
3）经营管理部
（1）企业管理高级经理 1人
（2）计划管理高级经理 1人
4）设计研发部
（1）建筑设计师 1人
?2）规划设计师 1人

5）品牌营销部
（1）品牌高级经理 1人
（2）营销高级经理 1人
（3）客服高级经理 1人
6）工程技术部
（1）高级土建工程师 1人
7）人力资源部
（1）绩效管理高级经理 1人
（2）薪酬福利高级经理 1人
8）成本合约部
（1）成本合约高级经理 1人
9）资产运营部
（1）资本运作高级经理 1人
（2）商业运营专业经理 1人

四、招聘流程