每年的金九银十，房价飙升总会引起广泛关注，而且房企也越来越倾向于校园招聘。在诸多房企看来，应届生的特点是有活力、有热情、学习能力强，勇于承担责任，更具有创新能力。我们先来看看房企的招聘需求：
学历要求 房企对校招的素质要求越来越高，比如信义房屋校招的学历要求至少是专科以上。而 背景方面，一般不会区别对待，当然985或者211 毕业的会更受青睐。
专业要求 一般来说，房企在校招时对应届毕业生一般不作 限制，营销、法务、工商管理、 类都会比较受欢迎。
薪酬特点 相比较各行各业的开给应届毕业生的薪资，房企提供的起薪更加“豪气”。比如信义房屋刚刚给“新人”加薪：2017年2月1日后入职新人，除现在5个月无责任底薪每月5000元外，若5个月内成功转正，增加一次性奖励5000元。
校招形式 近年来越来越多的房企在关注内部优化的同时开始了一系列校园招聘端的创新引才，校招形式愈发多样创新，高大上的校园启动会、温馨的学长见面会、创意个性的物料设计、有趣的校园小游戏、新媒体的开发传播等等元素已经开始在房企的校招中得以运用，揽才的同时也为在为企业雇主品牌的建设添砖加瓦。信义房屋会不定期地举行宣讲会，详细说明岗位职责、发展方向和企业文化。
以上是综合目前市场情况大家的建议，希望各位即将毕业的同学们在认真挑选，详细了解后，都能找到自己合心的工作。
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学历要求 房企对校招的素质要求越来越高，比如信义房屋校招的学历要求至少是专科以上。而 背景方面，一般不会区别对待，当然985或者211 毕业的会更受青睐。
专业要求 一般来说，房企在校招时对应届毕业生一般不作 限制，营销、法务、工商管理、 类都会比较受欢迎。
薪酬特点 相比较各行各业的开给应届毕业生的薪资，房企提供的起薪更加“豪气”。比如信义房屋刚刚给“新人”加薪：2017年2月1日后入职新人，除现在5个月无责任底薪每月5000元外，若5个月内成功转正，增加一次性奖励5000元。
校招形式 近年来越来越多的房企在关注内部优化的同时开始了一系列校园招聘端的创新引才，校招形式愈发多样创新，高大上的校园启动会、温馨的学长见面会、创意个性的物料设计、有趣的校园小游戏、新媒体的开发传播等等元素已经开始在房企的校招中得以运用，揽才的同时也为在为企业雇主品牌的建设添砖加瓦。信义房屋会不定期地举行宣讲会，详细说明岗位职责、发展方向和企业文化。
以上是综合目前市场情况大家的建议，希望各位即将毕业的同学们在认真挑选，详细了解后，都能找到自己合心的工作。