千篇一律，自吹自擂留学美国读研究生的条件——自我评价总是那么美国名校 优秀，几乎云集了全世留学美国名校申请界人类的 优点。近加拿大研究生申请要求现场看到，大学生求职美国留学的 有哪些看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。 对初入社会的应届大学毕业生来说，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题。但令他们纳闷的是，为什么精心设计、努力修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢? 求职是能力的竞争 许多企业人力资源部门负责人告诉笔者：“能用最准确的语言描述出你自己，简历的目的就达到了。其实，真正的简历一页纸就够了。”但是，接受采访的大学生们可不这么想。 站在一家公司招聘咨询台前，小硕很是无奈。她原以为学习计算机这样热门的专业应该可以轻易找到一份专业 的工作，可到了招聘会才发现，一个专业 的岗位至少堆着上百份简历。一份调查显示，只有46.5%的在读大学生和47.5%的毕业学生认为，自己的专业能与工作种类相匹配；有95%的毕业大学生承认，大学所学专业知识在实际工作中最多只能用上20%。采访中，大学生们表示：就业的竞争，是知识、能力的竞争，更是综合素质的竞争。毕业生要想在激烈的就业市场中取得立足之地，需要全面提高自身素质和综合能力，在学好专业知识和技能的同时，还要注重其他能力的提高，包括动手能力、表达能力、组织管理能力、协调能力、公关能力、适应能力等。所以，简历写得好看并没有错误。 对此， 提醒说：“简历注水这种现象，实际上反映了高等 在培养结构上的失调。由于高校专业设置与社会需求存在脱节现象，部分高校追求综合发展或者经济效益，盲目上马热门专业，使得不少专业毕业生的供给迅速增加，大大超过了需求。” 简历中什么最重要 据了解，很多大学生求职，不知道简历中什么是重点。简历最主要的目的是，针对应聘职位将求职者的专业技能和 用最直接的方式展现给面试官。 笔者采访了解到，多数大学生习惯过分渲染实习经历。一多半大学生接受采访时认为，实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动，用大量的文字进行描述。 而 则认为，单位选人完全是从职业的角度思考，并非关注大学生在校期间的生活经历。求职者要明确投简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是要介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位展开。 建议，在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述自己希望工作的“目标部门”以及“目标岗位”，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，绝对忌讳“眉毛胡子一把抓”。对自己职位没有明确目标的申请者，求职竞争中最容易被淘汰。此外，简历中哪怕是一处细小的部分，都要遵循真实的原则。一旦被用人单位发现简历有造假现象，应聘者的人品、诚信就会遭到质疑。
千篇一律，自吹自擂留学美国读研究生的条件——自我评价总是那么美国名校 优秀，几乎云集了全世留学美国名校申请界人类的 优点。近加拿大研究生申请要求现场看到，大学生求职美国留学的 有哪些看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。
对初入社会的应届大学毕业生来说，简历是求职必不可少的敲门砖。或许对应届生来说，制作简历早已不是什么难题。但令他们纳闷的是，为什么精心设计、努力修饰的求职简历，往往得不到用人单位的垂青，反而是石沉大海呢?
求职是能力的竞争
许多企业人力资源部门负责人告诉笔者：“能用最准确的语言描述出你自己，简历的目的就达到了。其实，真正的简历一页纸就够了。”但是，接受采访的大学生们可不这么想。
站在一家公司招聘咨询台前，小硕很是无奈。她原以为学习计算机这样热门的专业应该可以轻易找到一份专业 的工作，可到了招聘会才发现，一个专业 的岗位至少堆着上百份简历。一份调查显示，只有46.5%的在读大学生和47.5%的毕业学生认为，自己的专业能与工作种类相匹配；有95%的毕业大学生承认，大学所学专业知识在实际工作中最多只能用上20%。采访中，大学生们表示：就业的竞争，是知识、能力的竞争，更是综合素质的竞争。毕业生要想在激烈的就业市场中取得立足之地，需要全面提高自身素质和综合能力，在学好专业知识和技能的同时，还要注重其他能力的提高，包括动手能力、表达能力、组织管理能力、协调能力、公关能力、适应能力等。所以，简历写得好看并没有错误。
对此， 提醒说：“简历注水这种现象，实际上反映了高等 在培养结构上的失调。由于高校专业设置与社会需求存在脱节现象，部分高校追求综合发展或者经济效益，盲目上马热门专业，使得不少专业毕业生的供给迅速增加，大大超过了需求。”
简历中什么最重要
据了解，很多大学生求职，不知道简历中什么是重点。简历最主要的目的是，针对应聘职位将求职者的专业技能和 用最直接的方式展现给面试官。
笔者采访了解到，多数大学生习惯过分渲染实习经历。一多半大学生接受采访时认为，实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动，用大量的文字进行描述。
而 则认为，单位选人完全是从职业的角度思考，并非关注大学生在校期间的生活经历。求职者要明确投简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是要介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位展开。
建议，在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述自己希望工作的“目标部门”以及“目标岗位”，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，绝对忌讳“眉毛胡子一把抓”。对自己职位没有明确目标的申请者，求职竞争中最容易被淘汰。此外，简历中哪怕是一处细小的部分，都要遵循真实的原则。一旦被用人单位发现简历有造假现象，应聘者的人品、诚信就会遭到质疑。