有媒体披露，目前国家公务员晋升概率是万分之四！！！顿觉公务员这条路也是极其漫长啊。
截至2012年底，全国公务员总数为708.9万人。国家 学院教授竹立家表示，目前中国有省部级官员大约有3000多人。粗略估算，公务员队伍中能晋升到省部级高峰的比例大约为万分之四。36岁的副科算是“超龄”了吗？近期，官员升迁时间表成为舆论热词，有报道称，如果在35岁前不能升迁到正处级，这个官员的仕途或再无突破空间。
按照《公务员法》的解读，领导职务被清晰地分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员队伍中能攀上省部级高峰的比例大约为万分之四。虽然是十个级别但是想升迁到县处级也是需要很多人经过“呕心沥血”的艰苦进程。
人都往高处走，水往低处流。看看每年的公务员考试，民众“趋之若鹜”的态势令人震惊。多数人在拼命报考公务员，心中认为公务员吃的是皇粮，在社会结构中属于“高人一等”群类，以及公务员那“丰厚”的福利待遇，可是他们并不知道其中真正能享受那丰厚福利待遇的人可谓是“凤毛麟角”。
在体制中有一部分人的升迁都是依靠各种关系、各种人才得以实现，现今中国仍旧是关系社会，目前很多时候都不能消除这种不公平，这时候就有很多人出现了这样的想法，总想在这个不公平的环境中占据对自己有利的位置，依靠各种关系，一门心思想往上升。但是如果制度能够消除目前社会的这种不公，那么你就算占了那个位置也没有用处。
随着社会制度的完善，对《公务员职务任免与职务升降规定》的规定也更加规范，更加严格，更加合理。公务员的升迁问题，需要在一个公平、公正的制度下进行监督，让每一个过程都是透明公开的，让人民群众认可。监督问责官员的制度也应完善，让每一个想“当官”的人都置于社会的监督之下，让他们多做对社会正能量的事情，少有那些“蝇营狗苟”之思，这样社会才能和谐，矛盾才会减少。
笔者在这里送给那些仍旧奋斗在公务员升迁道路上朋友们，虽然我们没有一个很牛的“爹”、干爹、老丈人，但是我们生活依旧美好，前途仍然光明，努力还需继续，拼搏依旧可以成功。
公务员也不好当啊
有媒体披露，目前国家公务员晋升概率是万分之四！！！顿觉公务员这条路也是极其漫长啊。
截至2012年底，全国公务员总数为708.9万人。国家 学院教授竹立家表示，目前中国有省部级官员大约有3000多人。粗略估算，公务员队伍中能晋升到省部级高峰的比例大约为万分之四。36岁的副科算是“超龄”了吗？近期，官员升迁时间表成为舆论热词，有报道称，如果在35岁前不能升迁到正处级，这个官员的仕途或再无突破空间。
按照《公务员法》的解读，领导职务被清晰地分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员队伍中能攀上省部级高峰的比例大约为万分之四。虽然是十个级别但是想升迁到县处级也是需要很多人经过“呕心沥血”的艰苦进程。
人都往高处走，水往低处流。看看每年的公务员考试，民众“趋之若鹜”的态势令人震惊。多数人在拼命报考公务员，心中认为公务员吃的是皇粮，在社会结构中属于“高人一等”群类，以及公务员那“丰厚”的福利待遇，可是他们并不知道其中真正能享受那丰厚福利待遇的人可谓是“凤毛麟角”。
在体制中有一部分人的升迁都是依靠各种关系、各种人才得以实现，现今中国仍旧是关系社会，目前很多时候都不能消除这种不公平，这时候就有很多人出现了这样的想法，总想在这个不公平的环境中占据对自己有利的位置，依靠各种关系，一门心思想往上升。但是如果制度能够消除目前社会的这种不公，那么你就算占了那个位置也没有用处。
随着社会制度的完善，对《公务员职务任免与职务升降规定》的规定也更加规范，更加严格，更加合理。公务员的升迁问题，需要在一个公平、公正的制度下进行监督，让每一个过程都是透明公开的，让人民群众认可。监督问责官员的制度也应完善，让每一个想“当官”的人都置于社会的监督之下，让他们多做对社会正能量的事情，少有那些“蝇营狗苟”之思，这样社会才能和谐，矛盾才会减少。
笔者在这里送给那些仍旧奋斗在公务员升迁道路上朋友们，虽然我们没有一个很牛的“爹”、干爹、老丈人，但是我们生活依旧美好，前途仍然光明，努力还需继续，拼搏依旧可以成功。