主题：北京出台员工持股试点实施办法

办法要求，开展员工持股试点应坚持依法合规、公开透明，坚持试点先行、稳妥推进，坚持自愿参与、风险自担，坚持以岗定股、动态调整，坚持科学 、放管结合。

办法指出，员工出资可包括货币出资、科技成果入股；员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%；员工持股应设定不少于36个月的锁定期；上市公司锁定期满后，公司董事、高管人员每年可转让股份不得高于所持股份总额的25%；实施员工持股后应保证国有股东控股地位，且其持股比例不得低于公司总股本的34%。