1. 城镇职工基数确定
每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业、工伤、生育保险 上限：上年社平工资300% 下限：上年社平工资的40%，医疗保险 上限：上年社平工资300% 下限：上年社平工资60%。
2. 农民工基数确定
每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资的60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3. 工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。
一般在0.2%-2%之间。
4. 生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5. 各项社会保险缴费保留两位小数。
6. 农民工缴费办法比较特殊。
一、工伤、医疗保险有单行文件(京劳社办发[2004]101号、[2005]136号)出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。
(1)可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;
(2)医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。
住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。
北京法拍网 www.beijingfapai.com 整理发布
1. 城镇职工基数确定
每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业、工伤、生育保险 上限：上年社平工资300% 下限：上年社平工资的40%，医疗保险 上限：上年社平工资300% 下限：上年社平工资60%。
2. 农民工基数确定
每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资的60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3. 工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。
一般在0.2%-2%之间。
4. 生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。
5. 各项社会保险缴费保留两位小数。
6. 农民工缴费办法比较特殊。
一、工伤、医疗保险有单行文件(京劳社办发[2004]101号、[2005]136号)出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。
(1)可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;
(2)医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。
住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。
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