为进一步打造四平“人才政策高地”，近日，我市发布了《英城英才新政（试行）》，构建更加积极开放有效的人才政策体系。据悉，本次发布的人才新政覆盖面较广、含金量较高，从生活保障、工作激励、创新创业三个方面提出具体优惠政策，全面考虑人才的生活需求、工作需求、实现自我价值的需求，是我市第一个系统化、集成化的人才政策汇总。
市人社局党组书记、局长郑旭武表示，本次新政无论在落户政策、安居保障、家属安置、子女入学、就医保障和税收激励等方面，都全面升级提质。他希望，四平能借此广纳良才，让各类人才来平创新创业。
政策背景：
实现人才发展与城市发展共享共赢
近年来，习近平总书记就人才工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，提出“人才是第一资源”“实施人才强国战略”等一系列重要论述，将人才工作上升到前所未有的战略高度，为我们做好人才工作提供了根本遵循。在落实省里政策和借鉴发达地区引才政策的基础上，我市结合本地实际，研究制定了《英城英才新政（试行）》，经过梳理汇总各方意见、修改完善，近日，以市人才工作领导小组文件正式印发。
郑旭武表示，这次人才新政的出台，既是市委市政府贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神的具体举措，也是在新时代新形势下，推动四平突出创新引领、率先走在前列的重要措施。我们要以全方位的服务、强有力的支持，让各路精英在四平拥有一个温馨的家园、舒心的环境，更加广阔的施展才华、成就梦想的舞台，以求更好地发挥他们的聪明才智，在创新创业中助推四平的创新驱动发展，让四平更加充满活力、更加时尚美丽、更加独具魅力。
特色亮点：
让人才安居乐业、成就梦想
在此次发布的人才新政中，更加注重人才最关心关注的现实需求问题，做到了落户政策宽、住房保障政策全、家属安置多样化、子女入学照顾面广、就医服务分级全覆盖；更加注重发挥用人主体的主导作用，加大对技术技能人才奖补力度，建立了专家和科研人员奖励制度，建立了乡土人才评价制度，并大力培育技能人才，根据人才优势，精准地规划发展前景，保障人才快速成长；更加注重人才与产业需求对接，最大力度奖励成果转化，并全面提升创新创业扶持的精准度，为人才创新创业提供奖励扶持。
落地实施：
打通人才政策落地“最后一公里”
为促进人才新政有效落地实施，我市下一步将采取四项措施。一是制定内容详实、流程规范、责任清晰的《人才新政实施细则》；二是加大宣传力度，通过各种媒体和手段广泛宣传新政，营造重视人才、尊重人才的良好氛围；三是严肃落实政策，把落实新政作为建设诚信城市的重要内容，以此取信于人才；四是用“五化”工作法统筹推进人才工作，形成市委人才办牵头抓总、市人社局协调推进、各相关部门积极落实的工作机制，打通人才政策落地“最后一公里”，确保人才新政得到全面落实。
郑旭武表示，我们将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，积极营造尊重人才、关心人才、服务人才的良好氛围，保持人才政策的竞争力、吸引力，为四平全面振兴全方位振兴提供更加有力的人才支撑。
千秋基业，人才为本。随着我市不断传递出广纳八方英才的强烈信号，一定会有越来越多的优秀人才关注四平、喜爱四平、留在四平。
为进一步打造四平“人才政策高地”，近日，我市发布了《英城英才新政（试行）》，构建更加积极开放有效的人才政策体系。据悉，本次发布的人才新政覆盖面较广、含金量较高，从生活保障、工作激励、创新创业三个方面提出具体优惠政策，全面考虑人才的生活需求、工作需求、实现自我价值的需求，是我市第一个系统化、集成化的人才政策汇总。
市人社局党组书记、局长郑旭武表示，本次新政无论在落户政策、安居保障、家属安置、子女入学、就医保障和税收激励等方面，都全面升级提质。他希望，四平能借此广纳良才，让各类人才来平创新创业。
政策背景：
实现人才发展与城市发展共享共赢
近年来，习近平总书记就人才工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，提出“人才是第一资源”“实施人才强国战略”等一系列重要论述，将人才工作上升到前所未有的战略高度，为我们做好人才工作提供了根本遵循。在落实省里政策和借鉴发达地区引才政策的基础上，我市结合本地实际，研究制定了《英城英才新政（试行）》，经过梳理汇总各方意见、修改完善，近日，以市人才工作领导小组文件正式印发。
郑旭武表示，这次人才新政的出台，既是市委市政府贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神的具体举措，也是在新时代新形势下，推动四平突出创新引领、率先走在前列的重要措施。我们要以全方位的服务、强有力的支持，让各路精英在四平拥有一个温馨的家园、舒心的环境，更加广阔的施展才华、成就梦想的舞台，以求更好地发挥他们的聪明才智，在创新创业中助推四平的创新驱动发展，让四平更加充满活力、更加时尚美丽、更加独具魅力。
特色亮点：
让人才安居乐业、成就梦想
在此次发布的人才新政中，更加注重人才最关心关注的现实需求问题，做到了落户政策宽、住房保障政策全、家属安置多样化、子女入学照顾面广、就医服务分级全覆盖；更加注重发挥用人主体的主导作用，加大对技术技能人才奖补力度，建立了专家和科研人员奖励制度，建立了乡土人才评价制度，并大力培育技能人才，根据人才优势，精准地规划发展前景，保障人才快速成长；更加注重人才与产业需求对接，最大力度奖励成果转化，并全面提升创新创业扶持的精准度，为人才创新创业提供奖励扶持。
落地实施：
打通人才政策落地“最后一公里”
为促进人才新政有效落地实施，我市下一步将采取四项措施。一是制定内容详实、流程规范、责任清晰的《人才新政实施细则》；二是加大宣传力度，通过各种媒体和手段广泛宣传新政，营造重视人才、尊重人才的良好氛围；三是严肃落实政策，把落实新政作为建设诚信城市的重要内容，以此取信于人才；四是用“五化”工作法统筹推进人才工作，形成市委人才办牵头抓总、市人社局协调推进、各相关部门积极落实的工作机制，打通人才政策落地“最后一公里”，确保人才新政得到全面落实。
郑旭武表示，我们将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，积极营造尊重人才、关心人才、服务人才的良好氛围，保持人才政策的竞争力、吸引力，为四平全面振兴全方位振兴提供更加有力的人才支撑。
千秋基业，人才为本。随着我市不断传递出广纳八方英才的强烈信号，一定会有越来越多的优秀人才关注四平、喜爱四平、留在四平。