主题：燕京啤酒李福成：企业大赢靠智更要靠德

“企业小赢靠智，大赢靠德”这是燕京啤酒李福成常说的一句话。的确，中国的传统文化讲究天时、地利、人和，而这些正是燕京这样的传统企业成功所必需的。

燕京啤酒把“以情做人”作为企业理念的重要内涵。“从智商与情商的角度，我觉得人有四种：智商高情商高的人，考虑问题周到，往往事事顺利；像我们这样智商不算高，情商必须高，只有这样才能弥补不足，困难之时才会有人相助；智商高情商低最不可取，事事先想着自己，最终只能怀才不遇；如果智商低情商也低，那就只能远离市场竞争。”燕京啤酒李福成笑着介绍自己的啤酒“商”。
燕京的发展也印证了这点：
燕京发展初期，请来了管敦仪教授研制出清爽型啤酒；
１９９４年前后，燕京啤酒建成了４条现代化的生产线，但却投入过快无米下锅，连买原料的钱都拿不出了。企业领导者燕京啤酒李福成四处寻求救命钱，最后还是以情感人，发展国企的拳拳之心感动了相关部门，最终抢在旺季前解决了资金困难；
１９９７年燕京Ａ股上市遭遇搁浅风险，燕京啤酒李福成站在有关部门的 室就禁不住眼泪唰唰掉，最终相关部门认真研究政策规章，在严守法律法规的前提下找到解决办法成功上市，完成了壮大燕京的决定性一步。
２００５年，燕京啤酒李福成获得“首都杰出人才奖”，奖金１００万元。
“我没要，交给财务了，看员工谁有困难就用作帮扶。”燕京啤酒李福成说，“成绩是大伙儿做的。我只是个代表，代表企业戴这朵红花。否则，我有积极性了，大家可能就没有积极性了。”
在今年４月２３日举行的２０１４中国啤酒业年度峰会上，燕京啤酒荣获“２０１３年度中国十大啤酒品牌”称号。燕京啤酒李福成在会上介绍说，燕京既有资本市场双重渠道支持，又占天时地利人和，还有一支能打硬仗的团队，有能力打造出具有较强竞争力的国际化民族品牌。