随着猴年新春到来，香河园街道社保所开展就业援助月系列活动，表现出新春新气象。
今年，香河园街道社保所就业援助月活动按社区为单位辐射式全面展开，通过“六让六有”打好就业方面开年工作基础。一、借势让强化宣传有到位。通过社区参与，借社区团拜及新春举办的各项活动之势，大力营造就业援助月宣传氛围，让实行就业援助的政策及措施深入社区民心；二、入户让摸排调查有明底。采取劳动协管员入户逐一走访和社保所骨干对重点需要就业援助对象集中走访相结合方式，让每个社区、每个就业困难人员底数清、人员情况明同时，也拉进工作人员与援助对象之间的距离，面 把就业需求和政策落实帮助援助对象分析清楚，制定切实可行的援助方案，对他们实现个性化直帮式帮扶；三、开发让储备岗位有增量。通过同辖区内大型用工单位进行交流，开发采集一批适合就业困难人员的岗位信息，增加岗位资源存储量，做到就业困难人员出现就有合适的就业岗位；四、培训让就业援助有实效。组织就业困难人员参加香河园街道社保所组织的免费技能培训，通过贴合自身的实用技能就业培训让援助对象直接掌握就业企业的直接需求，就业困难人员身怀技能尽快实现就业；五、推荐让实现就业有捷径。请高级指导老师对援助对象分析其就业障碍点并进行指导和有效推荐，通过直接推荐和督促参加区里举办的各种招聘会帮助促进其就业。六、回访让帮扶成果有巩固。为巩固援助成果，通过回访本人家庭单位、上门督导等形式，了解帮扶对象的工作和待遇落实情况，对于再次失业或有就业愿望但未实现就业的帮扶对象，进行调剂或开发新的就业岗位，纳入日常援助，做到及时出现，及时帮扶。
香河园街道柳芳北里社区的居民白彦玲属于4050就业困难人员，参加就业援助月活动后，她被一家劳服公司招用了。据悉，香河园街道就业援助月活动从2016年1月中旬开始持续到2月底，活动已助力42人就业。
随着猴年新春到来，香河园街道社保所开展就业援助月系列活动，表现出新春新气象。
今年，香河园街道社保所就业援助月活动按社区为单位辐射式全面展开，通过“六让六有”打好就业方面开年工作基础。一、借势让强化宣传有到位。通过社区参与，借社区团拜及新春举办的各项活动之势，大力营造就业援助月宣传氛围，让实行就业援助的政策及措施深入社区民心；二、入户让摸排调查有明底。采取劳动协管员入户逐一走访和社保所骨干对重点需要就业援助对象集中走访相结合方式，让每个社区、每个就业困难人员底数清、人员情况明同时，也拉进工作人员与援助对象之间的距离，面 把就业需求和政策落实帮助援助对象分析清楚，制定切实可行的援助方案，对他们实现个性化直帮式帮扶；三、开发让储备岗位有增量。通过同辖区内大型用工单位进行交流，开发采集一批适合就业困难人员的岗位信息，增加岗位资源存储量，做到就业困难人员出现就有合适的就业岗位；四、培训让就业援助有实效。组织就业困难人员参加香河园街道社保所组织的免费技能培训，通过贴合自身的实用技能就业培训让援助对象直接掌握就业企业的直接需求，就业困难人员身怀技能尽快实现就业；五、推荐让实现就业有捷径。请高级指导老师对援助对象分析其就业障碍点并进行指导和有效推荐，通过直接推荐和督促参加区里举办的各种招聘会帮助促进其就业。六、回访让帮扶成果有巩固。为巩固援助成果，通过回访本人家庭单位、上门督导等形式，了解帮扶对象的工作和待遇落实情况，对于再次失业或有就业愿望但未实现就业的帮扶对象，进行调剂或开发新的就业岗位，纳入日常援助，做到及时出现，及时帮扶。
香河园街道柳芳北里社区的居民白彦玲属于4050就业困难人员，参加就业援助月活动后，她被一家劳服公司招用了。据悉，香河园街道就业援助月活动从2016年1月中旬开始持续到2月底，活动已助力42人就业。