理财是人生之大计，但在真正开始 前要明白自己 的目的。有了明确的 目的，才能有计划地开始 ，因为目的越清楚明白，越有利于 计划的实施。作为一家专业的、以投研为导向的财富管理公司，海银财富在稳健成长的10年里，始终坚持客户利益至上的原则，为不同客户打造个性化的 理财服务，帮助 者实现财富稳增长。资产 是每个 者共同的目标，理财就是将资产合理分配，并努力使财富不断累积的过程。作为一家专业的、以投研为导向的财富管理公司，海银财富在稳健成长的10年里，秉承独立专业的精神，每年发布代表海银独立研究观点的 策略白皮书，阐述对市场和资产配置发展趋势的观点。2015年12月，海银财富联合胡润百富发布《2015年度中国高净值人群资产配置白皮书》，通过大量研究与数据统计分析，深度解析中国高净值人群在资产配置方面的相关情况，旨在帮助中国高净值人士更好地规划资产配置，实现财富 。在私募股权 基金市场上，海银财富与国内多家 基金在内的标准金融机构建立战略合作关系，开拓私募股权 ，利用对PE机构和个人财富管理需求的专业洞察为中间桥梁，以专业、简单地方式将PE机构股权 的价值传递给个人；启动FOF母基金项目，通过持续跟踪管理，为 人提供有针对性的 服务，锁定 安全系数和 。与此同时，新三板基金、二级市场的并购基金和定增基金、以及影视文化基金也是海银财富多元化配置的重要构成。2015年，中国高净值人士的数量迎来了爆发式增长，千万富豪和亿万富豪人数的年增长率双双突破10%。为更好地服务于合格 人及高净值人群，海银财富2016年全新设立私财 ， 引入全球 战略咨询公司麦肯锡，深入研究全行业数据，分析研判同行业发展情况，探索境内 财富管理市场创新服务模式。海银财富私财 将全面推出细致的私财管理方案，通过与专业机构合作提供高品质资产配置方案，致力于为高净值客户提供包括 保险、私人定制、全权委托等服务在内的专属私人财富管理。真正的理财者，是要有一种节制态度的，不是赚得越多越好，而是要清楚产品的风险和收益情况。在海银财富长期以来的实际经营过程中，其管理团队凭借丰富的行业经验，以“人才”作为战略立足点，构筑了一套独特、清晰的战略体系。海银保持着 良好、健康的正态分布，绝大部分员工都有着丰富的金融从业经验，其平均从业时间超过5年。从组织架构而言，海银长期维持着2.6 ： 1的前、后台人员数比例，即每位后台员工服务于2.6位前台营销人员。不论从现代人事理论，还是实际企业成本运作，都是处于较为领先的水平。理财的目标就是使我们的财务状况处于最佳状态，满足各层次的需求，从而拥有一个幸福的人生，这也是我们理财的最终目标。海银财富多维度帮助客户实现 理财收益最大化，赢得了客户口碑。
理财是人生之大计，但在真正开始 前要明白自己 的目的。有了明确的 目的，才能有计划地开始 ，因为目的越清楚明白，越有利于 计划的实施。作为一家专业的、以投研为导向的财富管理公司，海银财富在稳健成长的10年里，始终坚持客户利益至上的原则，为不同客户打造个性化的 理财服务，帮助 者实现财富稳增长。
资产 是每个 者共同的目标，理财就是将资产合理分配，并努力使财富不断累积的过程。作为一家专业的、以投研为导向的财富管理公司，海银财富在稳健成长的10年里，秉承独立专业的精神，每年发布代表海银独立研究观点的 策略白皮书，阐述对市场和资产配置发展趋势的观点。2015年12月，海银财富联合胡润百富发布《2015年度中国高净值人群资产配置白皮书》，通过大量研究与数据统计分析，深度解析中国高净值人群在资产配置方面的相关情况，旨在帮助中国高净值人士更好地规划资产配置，实现财富 。
在私募股权 基金市场上，海银财富与国内多家 基金在内的标准金融机构建立战略合作关系，开拓私募股权 ，利用对PE机构和个人财富管理需求的专业洞察为中间桥梁，以专业、简单地方式将PE机构股权 的价值传递给个人；启动FOF母基金项目，通过持续跟踪管理，为 人提供有针对性的 服务，锁定 安全系数和 。与此同时，新三板基金、二级市场的并购基金和定增基金、以及影视文化基金也是海银财富多元化配置的重要构成。
2015年，中国高净值人士的数量迎来了爆发式增长，千万富豪和亿万富豪人数的年增长率双双突破10%。为更好地服务于合格 人及高净值人群，海银财富2016年全新设立私财 ， 引入全球 战略咨询公司麦肯锡，深入研究全行业数据，分析研判同行业发展情况，探索境内 财富管理市场创新服务模式。海银财富私财 将全面推出细致的私财管理方案，通过与专业机构合作提供高品质资产配置方案，致力于为高净值客户提供包括 保险、私人定制、全权委托等服务在内的专属私人财富管理。
真正的理财者，是要有一种节制态度的，不是赚得越多越好，而是要清楚产品的风险和收益情况。在海银财富长期以来的实际经营过程中，其管理团队凭借丰富的行业经验，以“人才”作为战略立足点，构筑了一套独特、清晰的战略体系。海银保持着 良好、健康的正态分布，绝大部分员工都有着丰富的金融从业经验，其平均从业时间超过5年。从组织架构而言，海银长期维持着2.6 ： 1的前、后台人员数比例，即每位后台员工服务于2.6位前台营销人员。不论从现代人事理论，还是实际企业成本运作，都是处于较为领先的水平。
理财的目标就是使我们的财务状况处于最佳状态，满足各层次的需求，从而拥有一个幸福的人生，这也是我们理财的最终目标。海银财富多维度帮助客户实现 理财收益最大化，赢得了客户口碑。