随着互联网的不断发展，各种中 招聘平台层出不穷，如今，中 招聘平台智联卓聘与滴滴出行合作，大幅度提高服务品质，为高薪工作求职者解除各类出行烦恼，在行业内部更占据 。近日，智联旗下中 招聘平台“智联卓聘”开启了和滴滴出行的合作，旨在为高薪工作求职者提供更为便捷、舒适的面试体验，将求职者在面试高薪工作路上可能遇到各种状况的概率降到最低，同时进一步提升智联卓聘在用户服务层面的 。智联卓聘提供 的高薪工作岗位给众多求职者提供更多选择。据悉，目前双方的合作已正式上线，只要在智联卓聘上收到面试邀请，选择接受，卓聘就会送出滴滴打车券，让用户一键叫车去面试。再也不用担心挤 、公交错过面试，也不用担心人太多，把颜值挤成“腌制”，神清气爽、准时自信的出现在HR面前，轻松拿下高薪岗位。同时，滴滴用户通过APP的发现菜单，选择“高薪工作”选项，就可以直接跳转到智联卓聘的中 招聘界面，打车也可以轻松找工作。跨平台、跨领域的合作已是大势所趋。通过跨界合作，智联卓聘“移动”招聘的布局得到进一步的扩大和延展。随着国内经济的不断发展，以及全球化的加速，市场上对中 招聘人群的需求日益凸显。智联卓聘就是智联招聘基于战略考虑的中 招聘平台。智联卓聘集合了海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的2000多万 精英人才；同时，精选12万高信用等级的职业猎头顾问，并为求职者提供 的年薪高于10万的高薪工作。在互联网招聘行业，智联卓聘依托智联招聘的强大资源和影响力，逐步成为中 求职者的首选。智联卓聘为众多寻找高薪工作的求职者提供帮助，是 受欢迎的中 招聘平台。目前，在线中 招聘网站单纯的提供线上的岗位服务已经不能满足企业和求职者的需求，一味单方面的追求现实利益也不符合企业的长效发展。想要发展，就必须基于面试业务本身，通过自身 跨界合作，将上下游行业进行融会贯通，构建起网络中 招聘的生态链条。智联卓聘携手滴滴出行，为高薪工作求职者打造更为舒适的面试附加服务。这是一次大胆的尝试，把面试邀请之后到面试之前的出行囊括到这个产业中，结合之前与私房菜预定平台“我有饭”达成的战略合作，智联卓聘已经在逐步完善面试生态产业链条的可能性。合作背后，不仅提升了品牌的声量，也进一步完善了智联卓聘自身的招聘生态链。智联卓聘将逐步打通从推荐职位、在线沟通、面试服务、顺利入职全链条的服务体系，通过完善中 招聘生态来重塑品牌核心竞争力。而实际上，基于中 招聘服务，智联卓聘可以做的更多，不仅在出行服务，在业务培训乃至与招聘相关的全生活场景的服务体系搭建。附加体验，在移动互联网时代，具有强大的用户凝聚力，更是维护用户粘性的重要途径。从智联卓聘与滴滴出行的合作，我们隐约能够看到，互联网中 招聘行业的未来发展一定是产业化、全场景化的。而未来，智联卓聘能否成为行业先行者，则需要看其进一步在专业化的服务领域的深耕，以及未来在面试生态产业链构建上的成效。从行业来看，网络中 招聘服务能否赶上移动互联网这波风潮再次迸发生机，则需要各大平台挖掘自身的创新能力，以 的服务和全场景化的服务体系来拉动整个行业的发展。而“第一个吃螃蟹”的先入为主者，也许才会拥有更多的机会。至少在当下，各行业的发展“轨迹”大抵如此。智联卓聘提供了大量的中 招聘群，为那些正在寻找高薪工作的求职者提供更多丰富的职位选择，让求职者不再迷茫，智联卓聘成为求职者信赖的中 招聘平台。
随着互联网的不断发展，各种中 招聘平台层出不穷，如今，中 招聘平台智联卓聘与滴滴出行合作，大幅度提高服务品质，为高薪工作求职者解除各类出行烦恼，在行业内部更占据 。
近日，智联旗下中 招聘平台“智联卓聘”开启了和滴滴出行的合作，旨在为高薪工作求职者提供更为便捷、舒适的面试体验，将求职者在面试高薪工作路上可能遇到各种状况的概率降到最低，同时进一步提升智联卓聘在用户服务层面的 。智联卓聘提供 的高薪工作岗位给众多求职者提供更多选择。
据悉，目前双方的合作已正式上线，只要在智联卓聘上收到面试邀请，选择接受，卓聘就会送出滴滴打车券，让用户一键叫车去面试。再也不用担心挤 、公交错过面试，也不用担心人太多，把颜值挤成“腌制”，神清气爽、准时自信的出现在HR面前，轻松拿下高薪岗位。同时，滴滴用户通过APP的发现菜单，选择“高薪工作”选项，就可以直接跳转到智联卓聘的中 招聘界面，打车也可以轻松找工作。跨平台、跨领域的合作已是大势所趋。通过跨界合作，智联卓聘“移动”招聘的布局得到进一步的扩大和延展。
随着国内经济的不断发展，以及全球化的加速，市场上对中 招聘人群的需求日益凸显。智联卓聘就是智联招聘基于战略考虑的中 招聘平台。智联卓聘集合了海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的2000多万 精英人才；同时，精选12万高信用等级的职业猎头顾问，并为求职者提供 的年薪高于10万的高薪工作。在互联网招聘行业，智联卓聘依托智联招聘的强大资源和影响力，逐步成为中 求职者的首选。
智联卓聘为众多寻找高薪工作的求职者提供帮助，是 受欢迎的中 招聘平台。目前，在线中 招聘网站单纯的提供线上的岗位服务已经不能满足企业和求职者的需求，一味单方面的追求现实利益也不符合企业的长效发展。想要发展，就必须基于面试业务本身，通过自身 跨界合作，将上下游行业进行融会贯通，构建起网络中 招聘的生态链条。
智联卓聘携手滴滴出行，为高薪工作求职者打造更为舒适的面试附加服务。这是一次大胆的尝试，把面试邀请之后到面试之前的出行囊括到这个产业中，结合之前与私房菜预定平台“我有饭”达成的战略合作，智联卓聘已经在逐步完善面试生态产业链条的可能性。
合作背后，不仅提升了品牌的声量，也进一步完善了智联卓聘自身的招聘生态链。智联卓聘将逐步打通从推荐职位、在线沟通、面试服务、顺利入职全链条的服务体系，通过完善中 招聘生态来重塑品牌核心竞争力。
而实际上，基于中 招聘服务，智联卓聘可以做的更多，不仅在出行服务，在业务培训乃至与招聘相关的全生活场景的服务体系搭建。附加体验，在移动互联网时代，具有强大的用户凝聚力，更是维护用户粘性的重要途径。
从智联卓聘与滴滴出行的合作，我们隐约能够看到，互联网中 招聘行业的未来发展一定是产业化、全场景化的。而未来，智联卓聘能否成为行业先行者，则需要看其进一步在专业化的服务领域的深耕，以及未来在面试生态产业链构建上的成效。从行业来看，网络中 招聘服务能否赶上移动互联网这波风潮再次迸发生机，则需要各大平台挖掘自身的创新能力，以 的服务和全场景化的服务体系来拉动整个行业的发展。而“第一个吃螃蟹”的先入为主者，也许才会拥有更多的机会。至少在当下，各行业的发展“轨迹”大抵如此。
智联卓聘提供了大量的中 招聘群，为那些正在寻找高薪工作的求职者提供更多丰富的职位选择，让求职者不再迷茫，智联卓聘成为求职者信赖的中 招聘平台。