社会的发展,历史的进步.都是围绕着一个主题,使人生活的更好.生命的价值得以体现.普通人活的有尊严.普世价值缘于对人个体的尊重．无论您是黑人或是白人，无论你是穷人还是富人！一段已被用滥的对白：我和你一样经过坟墓走到上帝的面前，我和你精神上是平等的．．．．．．
有幸拜读了一位业主的文章，看了看他给物业员工开的工资单． 要说明 的是，承他盛情，他还是想到了物业员工是需要工资的．我从这里看到了＂进步＂因为物业员工的工资已不是＂有无＂的问题．而是前进到了＂多少＂的问题．谢谢了！
北京市今年制定的全市最低工资是＂１１６０＂.四险一金，年节“三倍‘的加班费，福利等等，不一而足。用人的原则是，招的来人，留的住人，考虑到是在居民小区，人员的品德也很重要。员工随招随走，对企业不利，对小区的未来安全也是隐患。“天道好还”，你怎样待别人，别人怎样待你。有的保安公司不按时给员工开支，保安员在小区里偷盗。这种事还少吗？
您做了几天白领，当了几天骨干，成了精英。吃了几天面包后，眼睛就变“蓝"了？看不起普通劳动人民了？别这样。照照镜子，不还是那张黄色的脸吗？！
好的待遇是员工“敬业乐业”的前提和保证。也是为您更好服务的动力，请您为我们想一想，我们要生活，我们也有家人，我们也会生病，我们也有干不动的那天！给我们长一长工资吧！求您了！
在磨合的过程中，物业和业主都需要调节心态和沟通方式。 对立的态度对谁都没有好处。
我希望何家安物业不要再在网上打嘴仗，要根据国家和北京市对物业企业的要求，公布你与业主需要签订的物业管理合同文本草案，和业主一起商讨定稿，这是正事。
发牢骚只会破坏当前的沟通进程。
社会的发展,历史的进步.都是围绕着一个主题,使人生活的更好.生命的价值得以体现.普通人活的有尊严.普世价值缘于对人个体的尊重．无论您是黑人或是白人，无论你是穷人还是富人！一段已被用滥的对白：我和你一样经过坟墓走到上帝的面前，我和你精神上是平等的．．．．．．
有幸拜读了一位业主的文章，看了看他给物业员工开的工资单． 要说明 的是，承他盛情，他还是想到了物业员工是需要工资的．我从这里看到了＂进步＂因为物业员工的工资已不是＂有无＂的问题．而是前进到了＂多少＂的问题．谢谢了！
北京市今年制定的全市最低工资是＂１１６０＂.四险一金，年节“三倍‘的加班费，福利等等，不一而足。用人的原则是，招的来人，留的住人，考虑到是在居民小区，人员的品德也很重要。员工随招随走，对企业不利，对小区的未来安全也是隐患。“天道好还”，你怎样待别人，别人怎样待你。有的保安公司不按时给员工开支，保安员在小区里偷盗。这种事还少吗？
您做了几天白领，当了几天骨干，成了精英。吃了几天面包后，眼睛就变“蓝"了？看不起普通劳动人民了？别这样。照照镜子，不还是那张黄色的脸吗？！
好的待遇是员工“敬业乐业”的前提和保证。也是为您更好服务的动力，请您为我们想一想，我们要生活，我们也有家人，我们也会生病，我们也有干不动的那天！给我们长一长工资吧！求您了！