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全球最“狠”的公司规定有哪些？
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挑战道德底线，女员工必须裸体工作

2010年6月，日本一公司规定女员工必须裸体工作,/ZheXiangJiQiaoYeShouDaoLeXieXuZhiYi.html。据报道，该公司为了能够得到更多的业务，从而设立了女职员必须裸体的规定。这条规定也成为现在日本道德讨论的焦点。

韩国内衣公司要求职员穿睡衣上班

2006年2月17日，韩国首尔一家内衣公司一月一次的“睡衣日”， 的员工到达公司后就要换上睡衣开始工作，据说这样可以激发大家创作的灵感。

女职员上班嗑瓜子被罚吃完10斤瓜子才准下班

在 室吃零食，多数职员都有这样的偏爱。尽管有的单位明令禁止，仍有员工偷着干。“吃点零食，有好大回事嘛！”也许多数人都有这样的想法。 2009年12月，重庆高新区一家私企的三名女员工就在 室里偷偷嗑瓜子，殊不知捉住现行后，老板很生气，后果很严重。老板要求她们买回十斤瓜子，吃完才准下班，并找公司员工监督。

俄一大亨出狠招管理员工 严禁同居不许堕胎

俄罗斯一名笃信东正教的大亨，2010年8月给6500名员工写公开信，命令同居的员工2个月内到教堂结婚，否则将被解雇。他还要求女雇员或男雇员的妻子不许堕胎，否则他们也将被解雇。这名大亨名叫瓦西烈?博伊科，经营着一家大型农业公司。瓦西烈称，近日肆虐的森 火和高温干旱，“是对俄罗斯人违背习俗的一种惩罚。我必须让我的雇员意识到他们的错误，必须让他们对上帝虔诚。”俄罗斯政府官员已经向瓦西烈发出了警告，称他的做法违法了现行劳动法。

企业对员工全程电子监控 上厕所不冲被报警

“我上厕所后没放水冲洗被报警，空调开着出了趟门他们也知道，吃饭前没洗手、用手机打电话回老家，他们都知道……他们怎么什么都知道？”一家民营企业采取监控信息化后台管理， 员工在工作时间内的一切行动,/，皆被跟踪关注，人就像一个透明人。这种无缝隙全方位的管理方式，在企业领导人看来，“可以回避人性中的弱点”，但在部分员工那里却成了不能承受之重。

一公司规定迟到超半小时算旷工 每次罚200

程女士是西安电炉研究 限公司员工，2009年10月单位内网上挂出新规定：“迟到超过半小时，一律按旷工处理，而且还要罚款200元。连续三次迟到超过半小时，就按照三次旷工来处理，自动解除劳动合同。”程女士说，大家私下对制度不满，但没有人敢向领导反映。

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