管理的精髓应该是 精神，它要求激发个体人的创新和创造能力，这是它的内核。外部环境可以直接影响人的情绪，思想等诸多因素的变化，营造适宜的 环境是 管理的基础。本人认为，同 的管理方式一样，人是管理的内容，即传统上说的人力资源，但 管理理论把其称为 资源，与人力资源不同的是，它更加突显人的资源的文化意义与文化价值，因而往往体现为人的潜能，具有很强的再生性，是最丰富的、最重要的资源。也就是更看重了人的智力和智能。颚式破碎机 http://www.7psj.com/
管理实质就是以人为主体的管理，它区别与军事化管理的强制性，更着重于激励人的自觉性。不同的人有不同需求，能够把这些不同的需求进行有序和谐地整合，通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，来构建企业的核心竞争 ，以促进人的全面发展来促进企业的全面发展，这是 管理的核心目的。本人认为， 管理有两个基本特征：锤式破碎机 http://www.02psj.com/ 一是作为个体的人，具有自尊、自立、自信、自爱、自志、自强的本质；
二是作为群体的人，具有尊重人、理解人、善待人、宽容人、成熟人、创造人的属性。
管理的精髓应该是 精神，它要求激发个体人的创新和创造能力，这是它的内核。外部环境可以直接影响人的情绪，思想等诸多因素的变化，营造适宜的 环境是 管理的基础。本人认为，同 的管理方式一样，人是管理的内容，即传统上说的人力资源，但 管理理论把其称为 资源，与人力资源不同的是，它更加突显人的资源的文化意义与文化价值，因而往往体现为人的潜能，具有很强的再生性，是最丰富的、最重要的资源。也就是更看重了人的智力和智能。颚式破碎机 http://www.7psj.com/
管理实质就是以人为主体的管理，它区别与军事化管理的强制性，更着重于激励人的自觉性。不同的人有不同需求，能够把这些不同的需求进行有序和谐地整合，通过满足不同人的不同需求，激发其积极性和创造性，来构建企业的核心竞争 ，以促进人的全面发展来促进企业的全面发展，这是 管理的核心目的。本人认为， 管理有两个基本特征：锤式破碎机 http://www.02psj.com/
一是作为个体的人，具有自尊、自立、自信、自爱、自志、自强的本质；
二是作为群体的人，具有尊重人、理解人、善待人、宽容人、成熟人、创造人的属性。