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主题:人才架构是海银财富赢得市场是重要法宝

发表于2016-06-13

近年来,海银财富在实际操作中积累了丰富的从业经验,为 者正确理财指明了方向,用完善的服务和专业的财富管理经验赢得了口碑。

海银财富近年来的发展中取得不错的业绩和市场口碑。目前,海银财富已在全国近40多个城市设立50多家分公司。2015年年中,海银财富启动了香港市场,以合理、成熟的 项目筛选机制为基础,帮助很多高净值人士迈出了全球资产配置的第一步。今年,海银财富将进一步拓展海外市场,为国内 人匹配到 同时国内市场稀缺的资源,提供包括海外保险、海外PE(私募股权融资)和海外基金等在内的更全面的资产配置方案。2016年,海银财富将针对重点客户、合格 人和高净值客户提供 保险、资产配置、私人定制和全权委托等一系列 服务。

精打细算是理财人的重要准则。在内部成本控制方面,海银财富2015年聘请2家会计师事务所分别完成对公司的年中和年末独立审计工作。审计报告以客观专业的态度一致认可海银财富的成本管理和良性增长。以设立分公司为例,海银财富通过精细化、数字化的成本管理,对分公司从设立到进入实际运营进行精确的财务成本核算,确保成本支出和营业收入表现不断良性进步。

在海银财富长期以来的实际经营过程中,其管理团队凭借丰富的行业经验,以“人才”作为战略立足点,构筑了一套独特、清晰的战略体系。海银保持着 良好、健康的正态分布,绝大部分员工都有着丰富的金融从业经验,其平均从业时间超过5年。从组织架构而言,海银长期维持着2.6 : 1的前、后台人员数比例,即每位后台员工服务于2.6位前台营销人员。不论从现代人事理论,还是实际企业成本运作,都是处于较为领先的水平。

在众多财富管理公司中能够赢得客户的信任,海银财富凭借的是多年的从业经验、完善的风控体系和充满发展前景的市场规划。相信在海银财富的指引下,会有越来越多的 人获得财富 、保值。

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