面试，是用人单位伊利与应聘者的首次接触，潮流在短短的半小时，甚至[url=http://www.jn001.com/news/2013-01/21/content_588513.htm]家长[/url 的求职者都熟知面试的重要性，因此在面试前作了大量准备，以确保增加成功应聘的几率。然而，当面试结束时，70%以上的求职者， 是一些应聘经历较少的求职者，都以一种如释重负的感觉结束这次应聘经历，忽视了作为一名应聘者，在面试后应该做的一些总结工作。
首先，可以 试做一个回顾，自我审视回答问题是否明确。及时回顾，也能自行判断此次面试成功的可能性，以便抓紧时间，为将来的求职再做准备。
其次，对于所回答的问题，可以根据自我评估分成“回答较好”及“需要改进”两部分。对于“回答较好”的部分，可以在以后的面试中合理且合适地运用，对于自知可能回答得不太好的问题，可以与同学、朋友、家人谈论，总结经验，以便在下次面试时遇到类似问题做到对答如流。
最后，通过总结，对于一些同类行业所经常使用的面试问题是可以进行一定推测的。等真正碰到这类问题时，由于有所准备，也就不会紧张，从而做到游刃有余。此外，在反省了自己面试失败的原因后，通过几次思考，还会发现自己不但可以预测一些常规型面试提问，还可以推测一些特殊的、符合面试单位企业文化的个性化提问。
求职者小何，有2年运动品牌营业员的工作经历，最近失业后，面试了几家单位都不成功，她自己感觉资历较好，想不通应聘失败的原因，通过询问才得知：在两次面试中，面对相同的问题，小何明明知道第一次面试时回答得不好，可第二次还是这样回答，从而造成两次面试的失败，而失败的原因就是小何在面试后没有做到及时总结及反思。试想，如果面试后对这个“需要改进”的问题进行思考，在第二次面试时，面对相同的问题，怎么还可能像第一次那样束手无策呢？
求职经历较少的求职者们、应届毕业生朋友们，请记住面试的意义远远超过面试本身，每一次面试都是一堂宝贵的求职课，为了在面试上赢取高分，为了早日进修完成这门课，势必要求我们做好笔记、及时复习、进行总结。因此，多花一点心思，善于从面试中总结经验，是万万不可忽视的。
面试，是用人单位伊利与应聘者的首次接触，潮流在短短的半小时，甚至[url=http://www.jn001.com/news/2013-01/21/content_588513.htm]家长[/url 的求职者都熟知面试的重要性，因此在面试前作了大量准备，以确保增加成功应聘的几率。然而，当面试结束时，70%以上的求职者， 是一些应聘经历较少的求职者，都以一种如释重负的感觉结束这次应聘经历，忽视了作为一名应聘者，在面试后应该做的一些总结工作。
首先，可以 试做一个回顾，自我审视回答问题是否明确。及时回顾，也能自行判断此次面试成功的可能性，以便抓紧时间，为将来的求职再做准备。
其次，对于所回答的问题，可以根据自我评估分成“回答较好”及“需要改进”两部分。对于“回答较好”的部分，可以在以后的面试中合理且合适地运用，对于自知可能回答得不太好的问题，可以与同学、朋友、家人谈论，总结经验，以便在下次面试时遇到类似问题做到对答如流。
最后，通过总结，对于一些同类行业所经常使用的面试问题是可以进行一定推测的。等真正碰到这类问题时，由于有所准备，也就不会紧张，从而做到游刃有余。此外，在反省了自己面试失败的原因后，通过几次思考，还会发现自己不但可以预测一些常规型面试提问，还可以推测一些特殊的、符合面试单位企业文化的个性化提问。
求职者小何，有2年运动品牌营业员的工作经历，最近失业后，面试了几家单位都不成功，她自己感觉资历较好，想不通应聘失败的原因，通过询问才得知：在两次面试中，面对相同的问题，小何明明知道第一次面试时回答得不好，可第二次还是这样回答，从而造成两次面试的失败，而失败的原因就是小何在面试后没有做到及时总结及反思。试想，如果面试后对这个“需要改进”的问题进行思考，在第二次面试时，面对相同的问题，怎么还可能像第一次那样束手无策呢？
求职经历较少的求职者们、应届毕业生朋友们，请记住面试的意义远远超过面试本身，每一次面试都是一堂宝贵的求职课，为了在面试上赢取高分，为了早日进修完成这门课，势必要求我们做好笔记、及时复习、进行总结。因此，多花一点心思，善于从面试中总结经验，是万万不可忽视的。