"拓展训练"这个词是刘力的创造，但体验式培训却不是他的创造，是学来的。 20 世纪 80 年代末，中国在改革开放的道路上大步前进。
但是，当时我们国家在人力资源管理和现代培训这两个领域里与发达国家相比有很大的差距，为了尽快缩小这个差距，我所在的北京拓展培训 与联合国 UNDP （计划开发署)合作实施一个对华的援助项目， 对方出资为我们建立一个现代化 的培训中 心，聘请发达国家著名的 学者来华讲学，当时我在的培训 在全国范围内组织了 一批干部 系统的优秀教师和年轻干部来学习这些先进的培训理念和先进的培训技术，并组织 他们到一些发达国家去参观考察，进行各种形式的学术交流。
在一次国际研讨会上，来北京拓展公司自香港外展训练 (OUTWARD BOUNDK)的 们介绍了一种很新鲜 的培训方式"外展训练" ，随后不 久，刘力就和几个同事一起去了香港的外展训练 ，并在那里参加了一个为期 10 天的领导力课程培训班，亲身体验了这种别具一格的培训方式。
这次培训给了刘力这个培训工作者强烈的震撼， 让他感觉这真是一个让人耳目一新的培训，无论从培训的形式到培训的效果都与传统的培训有较 大的不同，他感觉这种培训完全应该引进国内，让我们的培训也有一些现代化的味道，让我们的 国人从这样一种培训方式中受益。
刘力有了这个想法之后，就在 积极推动这个项目的实施，但是，由于我门所在的怀柔拓展训练基地培训 属于政府机构，来这里参加培训的学员都是身居要职的高级干部，而且年纪偏大，因此， 的领导经过慎重的考虑没有接受刘力的建议。
但是，刘力属于那种想好了就要去做的人，所以他 后来对我说，既然在培训 不能做这件事，那我只好自己于。 在 1994 年的春天，他就再没有来 上过班，从此走上了创建"拓展训练"的道路。
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"拓展训练"这个词是刘力的创造，但体验式培训却不是他的创造，是学来的。 20 世纪 80 年代末，中国在改革开放的道路上大步前进。
但是，当时我们国家在人力资源管理和现代培训这两个领域里与发达国家相比有很大的差距，为了尽快缩小这个差距，我所在的北京拓展培训 与联合国 UNDP （计划开发署)合作实施一个对华的援助项目， 对方出资为我们建立一个现代化 的培训中 心，聘请发达国家著名的 学者来华讲学，当时我在的培训 在全国范围内组织了 一批干部 系统的优秀教师和年轻干部来学习这些先进的培训理念和先进的培训技术，并组织 他们到一些发达国家去参观考察，进行各种形式的学术交流。
在一次国际研讨会上，来北京拓展公司自香港外展训练 (OUTWARD BOUNDK)的 们介绍了一种很新鲜 的培训方式"外展训练" ，随后不 久，刘力就和几个同事一起去了香港的外展训练 ，并在那里参加了一个为期 10 天的领导力课程培训班，亲身体验了这种别具一格的培训方式。
这次培训给了刘力这个培训工作者强烈的震撼， 让他感觉这真是一个让人耳目一新的培训，无论从培训的形式到培训的效果都与传统的培训有较 大的不同，他感觉这种培训完全应该引进国内，让我们的培训也有一些现代化的味道，让我们的 国人从这样一种培训方式中受益。
刘力有了这个想法之后，就在 积极推动这个项目的实施，但是，由于我门所在的怀柔拓展训练基地培训 属于政府机构，来这里参加培训的学员都是身居要职的高级干部，而且年纪偏大，因此， 的领导经过慎重的考虑没有接受刘力的建议。
但是，刘力属于那种想好了就要去做的人，所以他 后来对我说，既然在培训 不能做这件事，那我只好自己于。 在 1994 年的春天，他就再没有来 上过班，从此走上了创建"拓展训练"的道路。
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