打着 的幌子，一签合同、上套，就后患无求！
1、销售——“胜任的大忽悠”：看似满脸诚恳，说得比唱的好听，一旦忽悠你签完合同、交完高额的入会费、管理费，1万多元入了帐，就把一切都推给了客服。
2.阿姨（所谓的育婴员）——“眼高手低”：都是新手，培训了几天就上户。不知道公司是怎么把她们忽悠来的，所以“眼高手低”，只想着服务 家庭，实际服务水平却很低下：家务活横草不拿不说，份内的活也不能胜任，照顾宝宝是当面一套背后一套，育婴经验没见发挥，偷奸耍滑的经验却很有一套。这样忽悠来的阿姨自然对公司有诸多不满，更谈不上什么忠诚度，所以稳定性极差。苦的是客户：宝宝1岁内，8个月换了6个阿姨。不换怎么办？阿姨说走就走你也留不住，公司换的阿姨不行你也不能让宝宝受着。
3.再来看看客服——“欺上瞒下，能扣就扣”：什么客户回访，形同虚设，你交的一万多块就值那三五个短信（所谓的节日问候）；阿姨走了都得你自己反复打电话不然没人管你换人的事。在合作8个月换了6个阿姨后（留下一大堆废纸合同），公司从别的公司调配来一个貌似保洁员的阿姨，告诉你没经验可以教服从性好。没法教了，已经教够了，你们收了那么多管理费、会员费，给客户培训费了吗？
当你想解约，涉及到退钱，客服主管把你当成要小钱的，推三阻四，能扣就扣，少退你钱的理由一次一个，而且前后矛盾，。更可笑的是：在退款原因上编造了一个：因客户违反合同退款！一个小小的客服主管就能有这样的权力欺上瞒下，向上级汇报，他们公司内部的管理混乱可想而知！有这样素质的客服主管在管理，客服人员的流动性大也是必然了（客服人员换得像走马灯，合作期间就换了10个8个）。
4.当你想投诉——连个人都找不着！内部推诿扯皮，没一个人负责。所谓的投诉电话竟然是“欺上瞒下”的客服主管负责接听，通过这样自欺欺人的管理方式实现“零投诉”？
这就是打着所谓“”的幌子的嘉佣坊！员工起个洋名、阿姨套个统一的T恤，弄一堆貌似正规的合同、花架子流程，在写字楼里有个 室就 了？身为服务行业，不反省自身服务能力，靠自欺欺人、靠套客户的钱养活你们这些写字楼里起洋名的员工？没人会上第二次当！这就是所谓“海龟”老板管理出来的“龟”公司——花架子、空架子、烂架子！没人味儿的公司！
这边扣公司的钱，那边扣阿姨的钱，员工用试用期，这就是他们的盈利模式！
宝妈们千万别再上这个公司的当！我们的孩子不是试验品！
打着 的幌子，一签合同、上套，就后患无求！
1、销售——“胜任的大忽悠”：看似满脸诚恳，说得比唱的好听，一旦忽悠你签完合同、交完高额的入会费、管理费，1万多元入了帐，就把一切都推给了客服。
2.阿姨（所谓的育婴员）——“眼高手低”：都是新手，培训了几天就上户。不知道公司是怎么把她们忽悠来的，所以“眼高手低”，只想着服务 家庭，实际服务水平却很低下：家务活横草不拿不说，份内的活也不能胜任，照顾宝宝是当面一套背后一套，育婴经验没见发挥，偷奸耍滑的经验却很有一套。这样忽悠来的阿姨自然对公司有诸多不满，更谈不上什么忠诚度，所以稳定性极差。苦的是客户：宝宝1岁内，8个月换了6个阿姨。不换怎么办？阿姨说走就走你也留不住，公司换的阿姨不行你也不能让宝宝受着。
3.再来看看客服——“欺上瞒下，能扣就扣”：什么客户回访，形同虚设，你交的一万多块就值那三五个短信（所谓的节日问候）；阿姨走了都得你自己反复打电话不然没人管你换人的事。在合作8个月换了6个阿姨后（留下一大堆废纸合同），公司从别的公司调配来一个貌似保洁员的阿姨，告诉你没经验可以教服从性好。没法教了，已经教够了，你们收了那么多管理费、会员费，给客户培训费了吗？
当你想解约，涉及到退钱，客服主管把你当成要小钱的，推三阻四，能扣就扣，少退你钱的理由一次一个，而且前后矛盾，。更可笑的是：在退款原因上编造了一个：因客户违反合同退款！一个小小的客服主管就能有这样的权力欺上瞒下，向上级汇报，他们公司内部的管理混乱可想而知！有这样素质的客服主管在管理，客服人员的流动性大也是必然了（客服人员换得像走马灯，合作期间就换了10个8个）。
4.当你想投诉——连个人都找不着！内部推诿扯皮，没一个人负责。所谓的投诉电话竟然是“欺上瞒下”的客服主管负责接听，通过这样自欺欺人的管理方式实现“零投诉”？
这就是打着所谓“”的幌子的嘉佣坊！员工起个洋名、阿姨套个统一的T恤，弄一堆貌似正规的合同、花架子流程，在写字楼里有个 室就 了？身为服务行业，不反省自身服务能力，靠自欺欺人、靠套客户的钱养活你们这些写字楼里起洋名的员工？没人会上第二次当！这就是所谓“海龟”老板管理出来的“龟”公司——花架子、空架子、烂架子！没人味儿的公司！
这边扣公司的钱，那边扣阿姨的钱，员工用试用期，这就是他们的盈利模式！
宝妈们千万别再上这个公司的当！我们的孩子不是试验品！