1月21日，在披露2012年经营业绩预估的同时，华为首席财务官(CFO)孟晚舟称，公司承诺全年给员工发放奖金达到125亿元。在春节假期将至，年终奖成为敏感话题的这个时间段，华为的125亿奖金立刻成为坊间热议焦点，在媒体上，微博上，这个巨大的年终奖总数被飞速传播。
细究起来，严格说这125亿并不一定完全是年终奖，因为孟晚舟说的是“全年给员工发放奖金”，除非平时华为员工都不发奖金，否则华为的年终奖总数应该小于125亿。
饶是如此，125亿也已经是一个相当巨大的数字，即便拿华为全球大约15万员工相除，人均算起来也有8.33万元之多。更何况这还并不涵盖员工持股分红。在华为15万员工中，其中有64000多名员工共持有公司98.6%股份。
通过125亿的奖金，华为再次擒获舆论眼球。而对外界来说，华为这次高调披露奖金数目及其他运营内情，亦有多重含义值得解读。
不科学。。。
我也要去华为。。。
1月21日，在披露2012年经营业绩预估的同时，华为首席财务官(CFO)孟晚舟称，公司承诺全年给员工发放奖金达到125亿元。在春节假期将至，年终奖成为敏感话题的这个时间段，华为的125亿奖金立刻成为坊间热议焦点，在媒体上，微博上，这个巨大的年终奖总数被飞速传播。
细究起来，严格说这125亿并不一定完全是年终奖，因为孟晚舟说的是“全年给员工发放奖金”，除非平时华为员工都不发奖金，否则华为的年终奖总数应该小于125亿。
饶是如此，125亿也已经是一个相当巨大的数字，即便拿华为全球大约15万员工相除，人均算起来也有8.33万元之多。更何况这还并不涵盖员工持股分红。在华为15万员工中，其中有64000多名员工共持有公司98.6%股份。
通过125亿的奖金，华为再次擒获舆论眼球。而对外界来说，华为这次高调披露奖金数目及其他运营内情，亦有多重含义值得解读。