主题：无编制公务员 好饭碗还是铁饭碗？

   近期北京政府发布消息，称将首次面向全国招聘任制公务员，即网称的无编制公务员。计划招聘6人，应聘成功的6名将获得不低于20万元的年薪待遇以高级主管的身份加盟到市科委、市交通委以及北京经济技术开发区管委会。最终招聘的人员拟将在北京组工网、北京市人力资源和社会保障网、北京市人事考试网等各招聘单位的官方网站进行公示，为期7天。在这期间没有被反映存在问题或者所反映的问题并不影响其招聘和任职的人员，最后将会报市委组织部、市人社局审批。

    去网上了解了一下何谓“无编制公务员”，这个职位是公务员管理机制的一种创新，也是北京市首次面向全国招聘的一个新举措。招聘双方将签订书面聘任合同，首批聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核不合格的将被解聘。如果聘任制公务员未经批准在其他单位兼职的；患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的；因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议等情形之一的，机关均可单方面解除聘任合同。

    观之无编制公务员这项新职位的推出，一方面打破了“铁饭碗”的局面，可以激发公务员的激发公务员工作活力。另一方面也可以避免人才的流失，因为虽然职位招聘的专业条件较严格，但其他条件则相对较为宽泛，如并没有户籍限制，这可以让很多人才得以保留。

聘任制的，。不用考公务员考试。。而且聘任制度是一般都是

这个年薪很高啊

实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

根据公务员法规定：实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。

想去报名啊

无编制的是什么意思

过几年解雇？

不是太好啊

  所以说这个招聘其实是为 人才准备的啊