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主题:教外国人汉语的机构众人拾柴火焰高

发表于2017-02-03

为什么有些教外国人汉语的机构的学生络绎不绝,而有些教外国人汉语的机构却无人问津呢?其实答案很简单,一定是自身在不断地发光,简言之就是三个字——教得好!那么到底如何做到这三个字呢?,我觉得一下三点是重中之重。 
    首先汉语老师自身必须储备完整的知识机构。任何一门学科都有独特的知识结构,而各学科又是相辅相成的。因此,完整的知识结构是对外汉语教师必备的基本素质。此外,一些老字号机构例如:早安汉语等,会考虑的更加全面。他们认为 对象是非中国本土文化下成长的特殊群体,来自于不同国家,拥有不同文化背景、不同家庭背景,所以在这些机构里的对外汉语教师除了专业知识外,还具备实践知识。所谓实践知识主要源于教师的 经验,在实际 中尤显重要。 

其次,汉语老师要与时俱进的改进 方式。对外汉语 无论采用何种 方法,秉持由易到难,从简单到复杂的原则。但是,教师不要拘泥于某种单一的 方法、模式,要灵活多变,增加课堂的趣味性,活跃课堂气氛,充分调动学生学习的自主性,化繁杂为简单,由简入繁,努力创设直观形象的学习情境,培养学生的学习兴趣和语感。此外,要充分运用多媒体 手段 
     最后汉语老师们要增强 能力。对外汉语 中,教师驾驭知识的能力固然重要,但是教师驾驭课堂的能力同样重要。教师要把握课堂大局,以授课为主,认真对待学生的非课堂问题,智慧地避免影响课堂 的不利因素,尊重学生、尊重个性、尊重异国文化,建立理解信任的情感关系,相互尊重包容。 
    其实除了这些以外,在教外国人学汉语时还有很多其他方面的问题值得我们的老师深思与总结。一家出色的教外国人汉语的机构首先要做到的就是确保师资力量的雄厚,其次再考虑学习环境、课程设置等方面。我认为,老外们自己在选择汉语培训 时,还有一个小窍门,就是选择那些有免费试听课的机构,就像早安汉语这些,从而可以让自己先体验上课的感觉再决定是否前去学习。

 

 



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