“因你受聘在同一澳大利亚留学考什么公司的分公司，故决定去澳洲读硕士要考什么把你的辞退补偿金从你美国名校申请今后的工资中扣除….澳大利亚有哪些大学示着人事经理的邮件内美国名校排行榜着人事经理的邮件内容，把刚坐进 室，正吃早点的柳明弄的莫名其妙。柳明把油条往桌上一扔，急速抄起电话。“我被辞退好几个月了，这是何意？”柳明质问人事经理。“这是老板的意思，我也无奈”。经理抱怨着。“人都走了，还死缠烂打，简直是置人死地呀”柳明愤然中挂断电话。同事们陆续走进 室，柳明呆坐在电脑旁，机械地和同事打着招呼，而脑海却乱成一团。此时老板也跨进公司。柳明一边打招呼一边随其进入总经理室。老板，一位年轻的美国人，瘦高的个子，深邃的大眼，虽然担任这个分公司总经理职务不长，却有着八零后青年人的干练和睿智。“什么事？”老板扫了一眼柳明。“个人问题，想耽误你点时间”柳明恭敬地说。“没问题，坐下谈”。“是你在我走投无路情况下，接收了我，我被辞退的那家分公司，你知道现在由中国人接手，他们想…..”。老外瞧着柳明可怜巴巴的面色，接过话茬。“哦，我还是第一次听说这种情况，反正我们都隶属美国总部，我了解一下再说”。第二天，老外把柳明叫进他的 室。“他们认为，你虽被辞退但你又回到本公司，尽管是分公司但总部是一个，而且人事财务共同承担彼此的业务，所以一定要收回给你的补偿”。柳明望着老外诚恳的表述，深知老外确实疏通了情况，只不过对方坚持罢了。几天来柳明几乎无时无刻不被此事侵扰，折磨着。本来被辞退回家，几个月里简历投了几十封，连个面试的机会都没有，要不是与现任的老外以前来华时打过交道，要不是他被任命为分公司当老板，有了人事上的自主权。恐怕还不知道要失业到什么时候。柳明怎么也想不通，外国人在中国的土地上为什么比中国人自己更开明，更富于同情心，更有人情味。如果好马不吃回头草，而是另外寻觅芳草，进入另一家公司，也许不会有任何事情发生。老外或许也在想，中国人真的很奇怪，一个被抛弃的人，不顾脸面再次回到你的身边时，为什么你还要继续运用手段，还要把人往外赶。 自己人不收留自己人也就罢了，外人出于善心把人收留了，你还要非除掉这个人，中国的人与人之间，既没有深仇，又没有大恨，于情于理也解释不通，这究竟是何为？柳明此刻也陷入一种迷惘之中。既然把人逼入墙角，那么唯一的办法就是顺其自然，大不了再次失业。柳明打开电脑邮箱，为显示自己的才华，特意用流利的英语，给这位分公司中方总经理发去了一封邮件。邮件的内容有三层意思，一是如果强行从工资扣除补偿金，那么你们家从此就多了一位永远蹭饭的人。 第二层意思就是如果真的无法解决，我宁愿等着你们起诉，决不含糊地奉陪到底，因为法律面前人人平等。最后就是如果此事就此了结，柳明我则感恩不尽，愿为您本人赴汤蹈火再所不辞。发出了邮件，柳明顿觉疲惫，品味着自己的得意之作，忽然意识到自己发的邮件内容是不是有些过火，对方或许是想籍此抒发一下胸中的郁闷，那就是我辞退的人，你老外又招进来，简直不留面子。以补偿金为由，既教训了柳明回头草并不是好吃的，又旁敲侧击了老外的用人不当。好在邮件最后一层意思还算谦恭。果然，几天后，分公司中方总经理发来邮件撤消了此决定。柳明望着邮件，又扫了一眼忙碌的同事们，不由地轻轻叹息：人为什么活的这样累。
“因你受聘在同一澳大利亚留学考什么公司的分公司，故决定去澳洲读硕士要考什么把你的辞退补偿金从你美国名校申请今后的工资中扣除….澳大利亚有哪些大学示着人事经理的邮件内美国名校排行榜着人事经理的邮件内容，把刚坐进 室，正吃早点的柳明弄的莫名其妙。
柳明把油条往桌上一扔，急速抄起电话。
“我被辞退好几个月了，这是何意？”柳明质问人事经理。
“这是老板的意思，我也无奈”。经理抱怨着。
“人都走了，还死缠烂打，简直是置人死地呀”柳明愤然中挂断电话。
同事们陆续走进 室，柳明呆坐在电脑旁，机械地和同事打着招呼，而脑海却乱成一团。
此时老板也跨进公司。柳明一边打招呼一边随其进入总经理室。
老板，一位年轻的美国人，瘦高的个子，深邃的大眼，虽然担任这个分公司总经理职务不长，却有着八零后青年人的干练和睿智。
“什么事？”老板扫了一眼柳明。
“个人问题，想耽误你点时间”柳明恭敬地说。
“没问题，坐下谈”。
“是你在我走投无路情况下，接收了我，我被辞退的那家分公司，你知道现在由中国人接手，他们想…..”。
老外瞧着柳明可怜巴巴的面色，接过话茬。
“哦，我还是第一次听说这种情况，反正我们都隶属美国总部，我了解一下再说”。
第二天，老外把柳明叫进他的 室。
“他们认为，你虽被辞退但你又回到本公司，尽管是分公司但总部是一个，而且人事财务共同承担彼此的业务，所以一定要收回给你的补偿”。
柳明望着老外诚恳的表述，深知老外确实疏通了情况，只不过对方坚持罢了。
几天来柳明几乎无时无刻不被此事侵扰，折磨着。本来被辞退回家，几个月里简历投了几十封，连个面试的机会都没有，要不是与现任的老外以前来华时打过交道，要不是他被任命为分公司当老板，有了人事上的自主权。恐怕还不知道要失业到什么时候。
柳明怎么也想不通，外国人在中国的土地上为什么比中国人自己更开明，更富于同情心，更有人情味。
如果好马不吃回头草，而是另外寻觅芳草，进入另一家公司，也许不会有任何事情发生。老外或许也在想，中国人真的很奇怪，一个被抛弃的人，不顾脸面再次回到你的身边时，为什么你还要继续运用手段，还要把人往外赶。 自己人不收留自己人也就罢了，外人出于善心把人收留了，你还要非除掉这个人，中国的人与人之间，既没有深仇，又没有大恨，于情于理也解释不通，这究竟是何为？
柳明此刻也陷入一种迷惘之中。
既然把人逼入墙角，那么唯一的办法就是顺其自然，大不了再次失业。
柳明打开电脑邮箱，为显示自己的才华，特意用流利的英语，给这位分公司中方总经理发去了一封邮件。邮件的内容有三层意思，一是如果强行从工资扣除补偿金，那么你们家从此就多了一位永远蹭饭的人。 第二层意思就是如果真的无法解决，我宁愿等着你们起诉，决不含糊地奉陪到底，因为法律面前人人平等。最后就是如果此事就此了结，柳明我则感恩不尽，愿为您本人赴汤蹈火再所不辞。
发出了邮件，柳明顿觉疲惫，品味着自己的得意之作，忽然意识到自己发的邮件内容是不是有些过火，对方或许是想籍此抒发一下胸中的郁闷，那就是我辞退的人，你老外又招进来，简直不留面子。以补偿金为由，既教训了柳明回头草并不是好吃的，又旁敲侧击了老外的用人不当。
好在邮件最后一层意思还算谦恭。
果然，几天后，分公司中方总经理发来邮件撤消了此决定。
柳明望着邮件，又扫了一眼忙碌的同事们，不由地轻轻叹息：人为什么活的这样累。