在职场中，要如何做才能让自己的领导发现呢，怎样做才能在公司人群脱颖而出，这是很多员工都关心的问题，我们也很迷惑要怎样才能做到百里挑一甚至是万里挑一呢，其实这些都是和你的职场素养息息相关，所以这里推荐六条职场素养给大家。
1、心态要好
在职场竞争中，人总是不自主的认为蛋糕就这么大，总想着自己一个人吃，别人来吃这块蛋糕总会显得自己吃亏，时时不忘与别人计较，在你认定别人的成功就等于认定了自己的失败。
相比之下，心态要好的人，是源自价值观和安全感，这样的人相信有很多的资源在等着他，每个人都是可以去分一杯羹的，他人之得不必视为自己之失。所以才不怕与其他人共富贵，有这样心态的人，才能开启无限的可能。
拥有这样心态的人懂得节制、给予、选择和拼搏，只有这样才能创造更美好的未来。
2、道德品质
在这方面，诚信、奉献精神和责任感是最重要的。
一些企业或者老板都会在面试前要求应聘者签下保密协议，防止这些机密被泄露，但是泄露往往都是存在的，只会有一些毕业生会把面试的内容传出去。某一国外企业在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表示会在调查清楚的情况下，会对分享面试题目的同学取消面试资格，并说道：不管这事是大是小，原则是不能改变的，希望我们一起从小事做起，一起创造一个公平的就业环境。
3、敬业精神
优秀的企业很重实效和结果，所以敬业精神是必不可少的，有了敬业精神其他的素质就很容易了。
毕业生要想在职场中混的开，那就必须具备明确的工作目标和责任心，带着无限的激情去工作，踏踏实实的做好自己的每一件事，工作上的态度决定了一个人的工作结果，有良好的态度才能塑造一个值得被信赖的人，从而获得同事、上司和客户的信任。
4、团队意识
现如今很多的优秀的团队都很注重团队精神，这是公司的企业文化之一，希望员工能将个人的努力和团队目标结合起来，成为一个可以信任的团队成员。
有很多的毕业生刚刚进入职场，觉得自己的满腔抱负得以施展，却不料这些都是个人英雄主意，从而忽略了团队的重要性，最终也会导致被企业淘汰掉。
5、应变能力
企业是很需要应变能力强的人，听得认真，写得清楚，看得明白，说得流利。
反应在面试过程中突出了很大的问题，偶尔面试官会给你出一些难题，这就很需要你的一些判断和决策能力，看你是否能根据不同的环境来做出更好的应变。
6、创新精神
企业还是很需要那种具备创新能人的人才，在一些招聘过程中，有些面试官会问你：在之前的工作中有不有完成一件同事认为很难的事，又或者你有什么样的新想法呢？
李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”
联系人：深圳卓众猎头公司
联系方式：0755-83239452
简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr .net.cn
在职场中，要如何做才能让自己的领导发现呢，怎样做才能在公司人群脱颖而出，这是很多员工都关心的问题，我们也很迷惑要怎样才能做到百里挑一甚至是万里挑一呢，其实这些都是和你的职场素养息息相关，所以这里推荐六条职场素养给大家。
1、心态要好
在职场竞争中，人总是不自主的认为蛋糕就这么大，总想着自己一个人吃，别人来吃这块蛋糕总会显得自己吃亏，时时不忘与别人计较，在你认定别人的成功就等于认定了自己的失败。
相比之下，心态要好的人，是源自价值观和安全感，这样的人相信有很多的资源在等着他，每个人都是可以去分一杯羹的，他人之得不必视为自己之失。所以才不怕与其他人共富贵，有这样心态的人，才能开启无限的可能。
拥有这样心态的人懂得节制、给予、选择和拼搏，只有这样才能创造更美好的未来。
2、道德品质
在这方面，诚信、奉献精神和责任感是最重要的。
一些企业或者老板都会在面试前要求应聘者签下保密协议，防止这些机密被泄露，但是泄露往往都是存在的，只会有一些毕业生会把面试的内容传出去。某一国外企业在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表示会在调查清楚的情况下，会对分享面试题目的同学取消面试资格，并说道：不管这事是大是小，原则是不能改变的，希望我们一起从小事做起，一起创造一个公平的就业环境。
3、敬业精神
优秀的企业很重实效和结果，所以敬业精神是必不可少的，有了敬业精神其他的素质就很容易了。
毕业生要想在职场中混的开，那就必须具备明确的工作目标和责任心，带着无限的激情去工作，踏踏实实的做好自己的每一件事，工作上的态度决定了一个人的工作结果，有良好的态度才能塑造一个值得被信赖的人，从而获得同事、上司和客户的信任。
4、团队意识
现如今很多的优秀的团队都很注重团队精神，这是公司的企业文化之一，希望员工能将个人的努力和团队目标结合起来，成为一个可以信任的团队成员。
有很多的毕业生刚刚进入职场，觉得自己的满腔抱负得以施展，却不料这些都是个人英雄主意，从而忽略了团队的重要性，最终也会导致被企业淘汰掉。
5、应变能力
企业是很需要应变能力强的人，听得认真，写得清楚，看得明白，说得流利。
反应在面试过程中突出了很大的问题，偶尔面试官会给你出一些难题，这就很需要你的一些判断和决策能力，看你是否能根据不同的环境来做出更好的应变。
6、创新精神
企业还是很需要那种具备创新能人的人才，在一些招聘过程中，有些面试官会问你：在之前的工作中有不有完成一件同事认为很难的事，又或者你有什么样的新想法呢？
李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述：“仅仅勤奋好学，在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有这样，我们才能不断研发出卓越的产品。”
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