在公司自己的工作做的好好的，突然在网上发现公司在招聘自己这个岗位，根据目前的工作任务来说，是不需要添加人，这种情况是公司对你有意见了吗？
相信有不少的人遇到这种情况，自己明明在这个岗位上做事，且做的非常认真，结果就发现这个岗位在招人，这种情况下你会慌吗？
首先这种就分为2种情况，第一种，就是领导对你不满意了，有换人的打算了，第二种就是，领导对这个岗位有新的打算规划，需要增加新员工。
先来看看第一种情况，举个例子：
有个公司有分公司，行业是属于医美的，
在疫情之前，公司的盈利非常的好，所以一直在加职能部门，但是我们这个部门就已经有了40名员工，按照公司的规划是需要80员工的。
但随着疫情的爆发，公司的经营变得困难了，然后就是公司不符合发展的需求了，所以公司就开始裁员了，然后你看见的就是每天都在走人不在加人，最重要的是你的工作内容一天比一天少，且都是这些工作内容几乎都没用。
然后在网络上看到招聘平台，几乎都是这个岗位的，然而工作地点却在公司总部，显得分公司的人是多余的，甚至是部门主管、经理都没有什么用了。
接着就是给员工增加工作难度，逼员工自己走人。
整个部门都是在裁员，都是有计划安排的，代替你们的都在总部入职了，遇到这种情况，你要做好准备，不要让自己变的很被动。
第二种情况：
这种情况就是领导对你的工作态度是很满意的，你做的很好，所以领导有想法做大做强，所以打算给你招人。
所以在这就要恭喜你了，你可能很快就升职了。
因为招来的人都是辅助你的工作的，一般都是以你为主，你顺理成章的就成为了他们的上级，一个小小的主管是跑不了的。
随着部门的发展，发展越大你的价值也就越大，加薪提成都不在话下。
该如何判断这两种情况呢？
1、领导看你的态度
2、看自己的工作内容
3、看自己做的工作对公司是否起到了作用。
联系人：深圳卓众猎头公司
联系方式：0755-83239452
简历投递邮箱：zhuozhong@zzhr .net.cn
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相信有不少的人遇到这种情况，自己明明在这个岗位上做事，且做的非常认真，结果就发现这个岗位在招人，这种情况下你会慌吗？
首先这种就分为2种情况，第一种，就是领导对你不满意了，有换人的打算了，第二种就是，领导对这个岗位有新的打算规划，需要增加新员工。
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在疫情之前，公司的盈利非常的好，所以一直在加职能部门，但是我们这个部门就已经有了40名员工，按照公司的规划是需要80员工的。
但随着疫情的爆发，公司的经营变得困难了，然后就是公司不符合发展的需求了，所以公司就开始裁员了，然后你看见的就是每天都在走人不在加人，最重要的是你的工作内容一天比一天少，且都是这些工作内容几乎都没用。
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第二种情况：
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所以在这就要恭喜你了，你可能很快就升职了。
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