最近，灵活就业人员社保缴费遇到了“烦心事”，有人散播消息称：社保千万不要自己去交，自费社保太坑了亏大了；千万别办灵活就业养老保险，没有单位参保养老金多.....
那么，问题来了：这些消息真实吗？挂靠武汉今天，武汉翰德人力集团小编就跟大家聊一聊：关于灵活就业人员社保的热门问题！大家先来看看 “个人参保”和“单位参保”的区别，知道了区别就知道哪个好了。
1、养老待遇计发方式相同
退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限等，按照统一公式逐一计算的。退休时养老待遇的计发方式完全相同。
2、缴费基数上下限相同
2019年5月1日起，“社保降费”政策落地后，调整扩大了个人身份参保可选择的缴费基数范围。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的与随单位参保人员相同，月缴费基数可在上年度本省就业人员平均工资的60%—300%范围内选择。
3、养老个人账户划入比例相同
随单位参保人员及个人身份参加企业职工基本养老保险人员，其养老保险个人账户划入比例均为8%。
4、退休条件相同
随单位参加城企业职工基本养老保险及以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人，办理退休均应当满足以下条件：
（1）按时足额缴纳基本养老保险费，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上
（2）达到法定退休年龄
5、参保险种不同
根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、失业、工伤等五项社会保险；
灵活就业人员可根据自己的具体情况，选择以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险。
武汉翰德人力小编表示，灵活就业人员能否参加失业保险、工伤保险和生育保险，得看当地的政策规定，一般来说，是不允许的！
6、缴费比例不同
随用人单位参保的，职工基本养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳。
其中，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
而个人身份参保的，缴费比例为20%，全部由个人缴费。
武汉翰德人力小编提醒，只有很少省市的单位参保和个人参保养老保险缴费比例相同，大部分省市都是不同的。
7、缴费基数核定标准不同
虽然个人参保和单位参保的缴费基数上下限相同，但是，具体的缴费基数核定还是有区别的。
（1）随用人单位参保的，本人月缴费基数为本人上年度月平均工资；新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资；
本人上年度月平均工资或起薪当月工资低于上年度本省就业人员平均工资的60%的，按照上年度本省就业人员平均工资的60%核定；
超过上年度本省就业人员平均工资300%的，按照上年度本省就业人员平均工资的300%核定。
（2）个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限之间自行选择。
关键是今年因为疫情的原因，国家对职工社保有所减免，以前一千多的社保，现在只有些717.56，交职工社保的话一个月可以省大几百块钱，是不是很划算？
有不少企业特别是那种异地用工的，为了减少麻烦，会将职工社保缴纳这个问题委托给第三方。那么人力资源公司代缴社保合法吗？挂靠武汉社保好吗？就本人了解的情况来看，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；个人找代理公司挂靠社保其实也是合法的，实际情况当中存在很多这种现象的。
最近，灵活就业人员社保缴费遇到了“烦心事”，有人散播消息称：社保千万不要自己去交，自费社保太坑了亏大了；千万别办灵活就业养老保险，没有单位参保养老金多.....
那么，问题来了：这些消息真实吗？挂靠武汉今天，武汉翰德人力集团小编就跟大家聊一聊：关于灵活就业人员社保的热门问题！大家先来看看 “个人参保”和“单位参保”的区别，知道了区别就知道哪个好了。
1、养老待遇计发方式相同
退休养老金是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限等，按照统一公式逐一计算的。退休时养老待遇的计发方式完全相同。
2、缴费基数上下限相同
2019年5月1日起，“社保降费”政策落地后，调整扩大了个人身份参保可选择的缴费基数范围。
以个人身份参加企业职工基本养老保险的与随单位参保人员相同，月缴费基数可在上年度本省就业人员平均工资的60%—300%范围内选择。
3、养老个人账户划入比例相同
随单位参保人员及个人身份参加企业职工基本养老保险人员，其养老保险个人账户划入比例均为8%。
4、退休条件相同
随单位参加城企业职工基本养老保险及以个人身份参加企业职工基本养老保险的参保人，办理退休均应当满足以下条件：
（1）按时足额缴纳基本养老保险费，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上
（2）达到法定退休年龄
5、参保险种不同
根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、失业、工伤等五项社会保险；
灵活就业人员可根据自己的具体情况，选择以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险。
武汉翰德人力小编表示，灵活就业人员能否参加失业保险、工伤保险和生育保险，得看当地的政策规定，一般来说，是不允许的！
6、缴费比例不同
随用人单位参保的，职工基本养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳。
其中，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
而个人身份参保的，缴费比例为20%，全部由个人缴费。
武汉翰德人力小编提醒，只有很少省市的单位参保和个人参保养老保险缴费比例相同，大部分省市都是不同的。
7、缴费基数核定标准不同
虽然个人参保和单位参保的缴费基数上下限相同，但是，具体的缴费基数核定还是有区别的。
（1）随用人单位参保的，本人月缴费基数为本人上年度月平均工资；新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资；
本人上年度月平均工资或起薪当月工资低于上年度本省就业人员平均工资的60%的，按照上年度本省就业人员平均工资的60%核定；
超过上年度本省就业人员平均工资300%的，按照上年度本省就业人员平均工资的300%核定。
（2）个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限之间自行选择。
关键是今年因为疫情的原因，国家对职工社保有所减免，以前一千多的社保，现在只有些717.56，交职工社保的话一个月可以省大几百块钱，是不是很划算？
有不少企业特别是那种异地用工的，为了减少麻烦，会将职工社保缴纳这个问题委托给第三方。那么人力资源公司代缴社保合法吗？挂靠武汉社保好吗？就本人了解的情况来看，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；个人找代理公司挂靠社保其实也是合法的，实际情况当中存在很多这种现象的。