主题：读书与感悟之2

读书与盛悟之2
100．只有看到别人看不到的事物的人，才能做到别人做不到的事情
101．对别人感兴趣，不对别人感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大
102．胸装大局，就一定能成功
103．我们渴望别人的赞赏，也同时惧怕别人的责难
104．东西为横，南北为纵
105．欲动天下者，当动天下之心
106．毛泽东的特色不在于超越自我，而在于拯救众生；不在于对自由的无限向往，而在于对平均的理想的追求。
107．直觉是一种知觉
108．夜海
109．你认为你怎样，你真的就会怎样
110．人类最大的弱点是自贬，亦廉价地出卖自己
111．若争小可，便失大道
112．卯：早晨，酉：晚上
113．世间好语书说尽，天下名山僧占多
114．灭却心头火，点亮佛前灯
115．笋因落箨方成竹，鱼为奔波始化龙
116．毛泽东的方法论就是调查研究
117．一个好的企业家应是全才，你缺一样别人都会蒙你，企业家打交道的人几乎都在算计你，这中间没有什么秘密。
经理既是一个通才，又要是一个专家。
118．悲观者在每一次机会中都能发现困难，而乐观者在每一次困难中都能看到机会。
119．最早结束的损失是最小的
120．下级犯错误，上级是有责任的
121．定期资料装订成册
122．毛泽东：大丈夫要为天下奇，读奇书、交奇友、著奇文、创奇迹，做个奇男子
123．一个人在未使一项事业成功之前，千万不要去从事另一项事业。
124．总经理负有指导和教育其他主要职员的责任
125．远见----要看到可以实现的结果。
126．决策：比较出真知，具备多种备选方案，如果看似只有一条路可走，那么这条路可能走不通。
127．对决策后果要进行预先评估。
128．如果你缺乏自信，你就会发现成功是如此困难。
129．直觉是重要的素质。
130．不懂预测，则会碰到意想不到的情况。要增强实际工作的原则性、系统性、预见性和创造性
131．有效的领导是良好人际关系的创造者，他们往往重视与下属谈心
132．优秀的领导，须是能够制订各种战略性决策，是企业的魂，是企业凝聚之所在。他像磁铁，吸附员工团结在他的周围。总能通过管理去传播思想，从而引起大众去行动。
133．领导应是一名推动者
134．决策要如临深渊，如履蒲薄冰，一着不慎，满盘皆输
135．政绩和才能是当领导的本钱
136．职工情况调查表
137．做正确的事和正确的事，正确的事需要正确的人来做
138．跟进，再跟进-----肯德基—麦当劳
139．成功，就是每天进步一点点
140．一个优秀的执行者要从公司的角度考虑问题，并不要局限于指令本身，而要尽力做得更好。
141．商人把理论上的东西简化到最小，应用到竞争中
142．你只要比别人多努力一点，你就能成功。只要你努力了，事情就简单了。
143．每一个人都是通过学习看到其他人看不到的东西。
144．投资自己读书、做事。
145．新奇念头是财富的源泉
146．人们都喜欢与乐观的人在一起
147．哈佛的三个预言：接下来的一年比前一年变化多；接下来的一年比前一年竞争激烈；接下来的一年比前一年机会多
148．任何闲暇时都有一书在手
149．机会会在恰当的时间降临。
150．学习将是劳动的新形式，知识和劳动并不矛盾
151．不谋全局者，不足谋一域
151．入伍教育，入企教育，谈话谈心，如果有足够的教育来规范人和集体的行为，就不会出现违规行为，也不需要公正的惩罚了