主题：中新网评就业新冠歧视 ：企业别戴着“阴阳”眼镜看人

【#中新网评就业新冠歧视#：企业别戴着“阴阳”眼镜看人】“进过方舱的不要、阳过的不要……”最近一段时间，个别新冠康复者在求职时遇到让人费解的“歧视性指标”。抗击疫情已有段时间，我们对病毒的认知也今非昔比，感染病毒从来不是什么“原罪”，对康复者区别对待更无法理解。在就业过程中设置如此门槛，无疑会对曾经的感染者造成二次伤害。根据《传染病防治法》第十六条规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。《就业促进法》第三十条也明确，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。专家也曾证实过，“新冠患者治愈出院、无症状感染者解除医学观察后，他们体内已产生相应抗体，根据疾控专家研究，目前还没观察到造成传播的案例。”所以，别戴着“阴阳”眼镜看新冠康复者，他们和我们一样，都是认真努力生活的普通人。用人单位歧视新冠康复者，心中无情、脑中无知、目中无法！新冠康复者，不要畏惧那些无情、无知、无法的中伤，康复后的你就是一个再正常不过的人，不要放弃你的积极、乐观、向上！#招工市场存在歧视新冠阳性康复者#