最近，“啃老族”这个词在网络上的热搜及热议反映出这个社会当啃老族的大有人在啊，实际上，lz是很看不惯年轻人“啃老”的，为什么这么说呢？因为lz身边就有这样活生生的例子...... 这个人就是lz的大表哥，而啃老的根源还得从我俩小时候说起...大表哥是我伯伯家的孩子，比我大2岁，因为小的时候爸妈都在外做生意的缘故，所以一起跟着爷爷奶奶长大，印象中，虽然都是父母在外的孩子，但伯伯明显比我爸更在乎自己的儿子，也许是觉得不在身边亏欠了吧，吃什么穿什么样样满足，在我们看来没必要的伯伯也是一口答应。到大学毕业时，表哥也在伯伯介绍下找了份工作，但是没干多久，表哥就辞掉不干了，家里人问他为什么不干啦？表哥找了一大堆理由，比如：离 太远啊，有时候要加班啊.......凭良心说，那公司我也去过，离 也就10分钟的路程，也是在 ，加班神马的公司或多或少都有吧，何况表哥那个工作基本上朝九晚五也很少加班啊.......自从辞职后，表哥就闲在家，整天打游戏，要不然就是半夜和朋友出去泡吧，表哥没收入，但是伯伯早年经商有点家业，也有些存款，暂时能养得起自己的儿子，lz看他都成3等啃老族了，伯伯也是愁得不得了，不说有出息或者赚多少钱吧，至少得有独立能力呀! 表哥的事情lz一直看在眼里，过年的时候伯伯也拿表哥的事情告诫lz千万不要像表哥一样成了啃老族，lz看得出伯伯说这话的时候是很无奈的。 因为表哥的教训，lz大学时就经常参加暑期实习打工，努力积累社会经验，应该说还是学到不少的，而现在lz作为东大的应届毕业生，也积极地关注校招宣讲会，关注心仪企业的动向，比如不久前，lz就参加了心仪的远景能源在我校召开的宣讲会，当时几千人的场馆坐满了人! 在宣讲会上，lz不仅了解到远景广泛吸纳麦肯锡，埃森哲，通用等精英人才的企业魅力，更有幸见到了传说中的CEO张雷先生，令lz惊讶的是，张雷先生没有千篇一律地讲述自己的创业故事，而是很实际地讲年轻人的就业观以及自己的梦想，整个演讲中，最令lz印象深刻的一是张雷先生“富有梦想、激情和信念，渴望改变 ”的“偏执”精神；二是张雷先生为代表的远景企业对员工的态度及培养，应该说参加了很多宣讲会的lz，很少看到企业是将员工放在重中之重的，在远景，并不是简单的培训，而是提供一个广阔的平台给员工，使他们实现内在精神力量的培养，这点在种子院的介绍中lz就体会到了，也许这就是团队凝聚力产生的原因吧！而在Q&A环节，张雷先生与校友的精彩问答也让lz也意识到年轻人在社会中的责任和使命，更加坚定lz不做啃老族，实现自我价值的决心。 这就是远景年轻的CEO，这就是lz奋斗的目标和榜样！在会上还有很多种子院的前辈说了自己的经历，让lz感触很深！远景果然是一个重视人才培养的企业！ 吧里如果有和lz一样在找工作的小伙伴，lz希望大家坚决不做啃老族！靠人不如靠自己！
Lz好样的！
太棒了lz，我也不做啃老族！
远景宣讲会我也参加的，真是不错！
张雷先生确实堪称年轻人的榜样！
我也参加了，听完张雷的演讲感受颇深~
最近，“啃老族”这个词在网络上的热搜及热议反映出这个社会当啃老族的大有人在啊，实际上，lz是很看不惯年轻人“啃老”的，为什么这么说呢？因为lz身边就有这样活生生的例子......
这个人就是lz的大表哥，而啃老的根源还得从我俩小时候说起...大表哥是我伯伯家的孩子，比我大2岁，因为小的时候爸妈都在外做生意的缘故，所以一起跟着爷爷奶奶长大，印象中，虽然都是父母在外的孩子，但伯伯明显比我爸更在乎自己的儿子，也许是觉得不在身边亏欠了吧，吃什么穿什么样样满足，在我们看来没必要的伯伯也是一口答应。到大学毕业时，表哥也在伯伯介绍下找了份工作，但是没干多久，表哥就辞掉不干了，家里人问他为什么不干啦？表哥找了一大堆理由，比如：离 太远啊，有时候要加班啊.......凭良心说，那公司我也去过，离 也就10分钟的路程，也是在 ，加班神马的公司或多或少都有吧，何况表哥那个工作基本上朝九晚五也很少加班啊.......自从辞职后，表哥就闲在家，整天打游戏，要不然就是半夜和朋友出去泡吧，表哥没收入，但是伯伯早年经商有点家业，也有些存款，暂时能养得起自己的儿子，lz看他都成3等啃老族了，伯伯也是愁得不得了，不说有出息或者赚多少钱吧，至少得有独立能力呀!
表哥的事情lz一直看在眼里，过年的时候伯伯也拿表哥的事情告诫lz千万不要像表哥一样成了啃老族，lz看得出伯伯说这话的时候是很无奈的。
因为表哥的教训，lz大学时就经常参加暑期实习打工，努力积累社会经验，应该说还是学到不少的，而现在lz作为东大的应届毕业生，也积极地关注校招宣讲会，关注心仪企业的动向，比如不久前，lz就参加了心仪的远景能源在我校召开的宣讲会，当时几千人的场馆坐满了人!
在宣讲会上，lz不仅了解到远景广泛吸纳麦肯锡，埃森哲，通用等精英人才的企业魅力，更有幸见到了传说中的CEO张雷先生，令lz惊讶的是，张雷先生没有千篇一律地讲述自己的创业故事，而是很实际地讲年轻人的就业观以及自己的梦想，整个演讲中，最令lz印象深刻的一是张雷先生“富有梦想、激情和信念，渴望改变 ”的“偏执”精神；二是张雷先生为代表的远景企业对员工的态度及培养，应该说参加了很多宣讲会的lz，很少看到企业是将员工放在重中之重的，在远景，并不是简单的培训，而是提供一个广阔的平台给员工，使他们实现内在精神力量的培养，这点在种子院的介绍中lz就体会到了，也许这就是团队凝聚力产生的原因吧！而在Q&A环节，张雷先生与校友的精彩问答也让lz也意识到年轻人在社会中的责任和使命，更加坚定lz不做啃老族，实现自我价值的决心。
这就是远景年轻的CEO，这就是lz奋斗的目标和榜样！在会上还有很多种子院的前辈说了自己的经历，让lz感触很深！远景果然是一个重视人才培养的企业！
吧里如果有和lz一样在找工作的小伙伴，lz希望大家坚决不做啃老族！靠人不如靠自己！