主题：【小二茶馆第29话】中秋国庆你加班么？加班费怎么算？

9月16日（周一）马家堡社区网小二茶馆话题贴获奖者名单：

第一名 惊艳的小心跳    (很温馨很实在很幸福的团圆夜)           奖励3面小红旗

第二名 加州牧牧          (说出了咱们大多数人的中秋夜状态）   奖励2面小红旗

第三名 长不大的水娃娃  (三亚的中秋夜一定很美吧)                  奖励1面小红旗

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小二不上茶，只说事儿。今儿个我们就来说说关于中秋国庆加班和加班费怎么算的事儿~

中秋国庆即将来临，中秋国庆8天假期，听起来很诱人，不过，8天的假期你能享受几天呢？你有没有无奈被加班呢？ 如果加班的话，你属于自愿加班，还是被逼无奈？加班费又如何计算呢？

为期8天的中秋国庆长假，在大多数市民享受旅游休闲的同时，仍有一部分人坚守在工作岗位上。在我国，劳动者在休息日、法定休假日值班，依法享受高于正常工作日的工资报酬。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

千万别亏待了自己，加班费这个东西是国家法定的如果你不争取，就是你自己的损失。

今年中秋节（９月１９日）当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应按不低于日或小时基数的３００％向劳动者支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；９月２０日为调整后公休日，９月２１日为公休日，以上两天用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，用人单位应按不低于日或者小时基数的２００％向劳动者支付加班工资。

要正确计算出加班费多少，依据的法律法规之一就是《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【２００８】３号）。《通知》指出，按照《劳动法》第５１条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日。据此，月计薪天数＝（３６５天－１０４天）÷１２月＝２１．７５天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数（２１．７５天）；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数ｘ８小时）。

小二如是说：呐~过中秋呢，最要紧的就是开心。能不能跟家人团聚呢，是不能强求的。由于工作的原因不能回家跟亲人一起赏月，发生这种事呢，大家都不想的。呐，饿不饿？我买了好吃的月饼，要不要一起吃两块……

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申请加班，给我加班费就好~~~哈哈哈哈

 还好不加班，小公司估计加不起吧，加班不是起码得付三倍工资吗，公司肯定不会做这么赔本的生意的。

我这个中秋过的刺激，前天协商离职，昨天请假，把往年剩下的假带薪事假休了，在拿上单位发的购物卡，我到下周办离职。所以不加班了，我好好休息一阵子。

加班的同学们辛苦啦，也祝你们节日快乐！

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我们不给加班费，只倒班啊

我们单位原则上过节当天都不让加班的，若是加班，也是国家统一的要求，节假是当天加班，三倍的工资，非当天，两倍的工资