面试发挥出色，可以热水器在一定程度上弥补先前电器笔试或是其他条件如学热水器历、专业上的不足。许热水器往都是输在了面试上。热水器是输在了面试上。其实，如果能掌握一些技巧的话，面试并不可怕。技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。考这道题的目的主要是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，注意内容简洁，条理清晰，层次分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位也都会涉及，面试者应简单地介绍一下父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”往往是合资企业和民企乐于提问的方面，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者在谈及爱好时最好不要说自己仅限于听音乐、上网等一个人做的事，而最好能有一些如篮球、羽毛球等和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。技巧四：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。技巧五：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能挑严重影响所应聘工作的缺点。但可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。技巧六：尽量回避待遇问题考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职动机，此时面试者最好不要说太多待遇好、福利好等理由，而最好说 “我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”技巧七：遇到提问陷阱采用迂回战术“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要具体说出自己开展工作的办法。此时可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
面试发挥出色，可以热水器在一定程度上弥补先前电器笔试或是其他条件如学热水器历、专业上的不足。许热水器往都是输在了面试上。热水器是输在了面试上。其实，如果能掌握一些技巧的话，面试并不可怕。
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。考这道题的目的主要是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，注意内容简洁，条理清晰，层次分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位也都会涉及，面试者应简单地介绍一下父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”往往是合资企业和民企乐于提问的方面，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者在谈及爱好时最好不要说自己仅限于听音乐、上网等一个人做的事，而最好能有一些如篮球、羽毛球等和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。
技巧四：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧五：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能挑严重影响所应聘工作的缺点。但可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧六：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职动机，此时面试者最好不要说太多待遇好、福利好等理由，而最好说 “我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧七：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要具体说出自己开展工作的办法。此时可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”