在各行各业都在寻求融入“互联网+”的途径时，有的企业已走入前列，这些企业是值得学习的。新联合 控股有限公司董事局主席李雨浓先生曾说到，传统企业的发展模式已走到了十字路口，互联网的高速发展，给各行业带来了激烈的变革，传统企业必须有创新意识，用互联网思维来激活传统产业，集科技、智能为一体，才能更好地创新市场，引领消费。同时，作为一个员工，更应与时俱进，多学习，吸纳新鲜血液，为企业创新夯实知识积累。
在各行各业都在寻求融入“互联网+”的途径时，有的企业已走入前列，这些企业是值得学习的。新联合 控股有限公司董事局主席李雨浓先生曾说到，传统企业的发展模式已走到了十字路口，互联网的高速发展，给各行业带来了激烈的变革，传统企业必须有创新意识，用互联网思维来激活传统产业，集科技、智能为一体，才能更好地创新市场，引领消费。同时，作为一个员工，更应与时俱进，多学习，吸纳新鲜血液，为企业创新夯实知识积累。
5月13日，新联合 控股有限公司高级管理人员11人来到了乐生活（北京）智慧社区 发展有限责任公司参观考察。“乐生活”是在传统的物业项目上，与互联网进行基因重组一跃成为互联网科技公司。将实体社区变成基于大数据的互联网平台，从而成为“智慧社区服务运营商”。
首先，由乐生活运营副总裁袁鸿凯与我公司参观考察人员就“乐生活”的物业精益管理服务体系、社区商业成熟模式——线上乐生活云平台+线下乐智屋运营、乐生活拓展模式与方法、乐生活合伙人机制等方面的问题进行了深入的沟通和交流。随后，由袁总带领大家一起参观了“乐生活”客服 。最后，由“乐生活”合作方——和君咨询员工陪同赴项目的京汉旭城进行了实地考察并与项目一线员工进行了现场交流和学习。
此次“乐生活”之行，是领导力学院2015年组织的首次跨集团的高级管理人员外出考察，培训形式较之前的单一课堂讲授更加灵活生动，体验式的交互方式也让参观考察人员受益匪浅。同时，也为领导力学院今后不断开发组织新形式的培训模式奠定了基础。